正社員
【職務概要】
同社が展開する建設業界向けDXプラットフォームの導入企業に対し、活用の促進や経営課題解決に向けた提案を行うプレイングマネージャーとして業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営者（30代～50代）へのリードナーチャリングおよび商談
・既存顧客（100社以上）の担当および効率的なフォローアップ
・統合型ビジネスツールを用いた、低利益体質や人手不足などの経営課題解決提案
・アップセル、クロスセルによる最適なソリューションの提示
・チームメンバー（3～4名）の育成、ティーチング、コーチング
・チームのKPI管理、モチベーション管理
・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案や業務改善
・AIを活用した業務改善提案
【ミッション】
新設された「カスタマーセールスチーム」において、仕組みづくりから参画し、組織を牽引していただくことを期待しています。アナログな文化が残る建設業界において、ITの力で生産性向上と経営改善を支援することが最大の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F ラピロス六本木：各線「六本木」駅より徒歩3分 六本木アネックス：各線「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：決算賞与あり 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当（30,000円、同社規定あり）、健康補助手当（上限5,000円）、ストックオプション制度、各種社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費用全額補助、産業医面談、在宅勤務制度、ビジネスカジュアル可、社内バー開放 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（2日間）、結婚休暇（連続5日間）、育休・産休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ・営業組織における指導経験（リーダー、教育担当など） 【尚可】 ・中小企業または個人事業主の経営者に対する提案経験 ・SaaS、ITツールの営業経験 ・ベンチャー企業や急成長企業での実務経験 ・マーケティングに関する知識や経験 ・建設業界に関する知識や経験 ・100社以上の顧客を並行して担当できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BRANU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業 【会社の特徴】★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場（証券コード：460A）へ上場しました！ 同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。 対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。 中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。 特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年8月18日 |
| 資本金 | 7,103万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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