【NCD株式会社】【在宅可】インフラ構築エンジニア◆家賃手当有/離職率5.7％／残業14.9H/教育制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【在宅可】インフラ構築エンジニア◆家賃手当有/離職率5.7％／残業14.9H/教育制度◎


~プライム案件8割/評価制度充実・100％チームで対応/大手顧客PJ多数有~
●将来的なリーダー/サブリーダーを想定しております
●プライム案件も多く、お客様と近い状態で業務が可能です。
●評価制度もしっかり引いており、定期的な1on1でご自身のキャリアを叶えることが可能です

■業務内容
・インフラ要件定義・設計・構築
・ネットワーク（クラウド、各種ルータ設定）設計および設定、サーバ（Windows、Linux系）構築
・クラウド（AWS、AZUREなど）技術を駆使し、新規システム構築、既存システム移行やパッケージと連携した
・監視設計および設定、セキュリティ構築

■部門の特徴について
マネージドサービスを積極的に展開。高付加価値サービスを武器に、7割程度が自社拠点となっています。

■アサイン体制について
長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100％チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです。

■評価制度
NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に設定した目標に対し、クォーター（四半期）ごとに面談、進捗確認で、適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができる評価です。
「総合評価」は、まず1年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価します。短期的な実績だけでなく、技術者としての成長を測る仕組みですので、成長した分だけ上がり続ける評価です

■当社の特徴・本ポジションの特徴
◇安定した基盤
大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上
◇働きやすい環境・実績（2026年度実績）
・平均月間法定外労働時間：14.9時間
・年次有給休暇取得率：79.5％

■育休・産休実績について
育休取得率は女性100％、男性71.4％、育休復帰率は100％です。
復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】