正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【ヘルプデスク経験歓迎・NW構築案件へ挑戦可能】インフラエンジニア◇資格補助有◇在宅勤務/残業10h
◇◆週3リモート/ポテンシャルから上流工程を目指せる/明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎/週1面談・フォロー体制充実/退職金有り◆◇
■業務内容
・サーバー/ネットワークの運用・保守
・24時間/365日の監視業務、障害一次対応(最長2年でジョブローテーション)
・手順書に基づく定常作業、指示書ベースの設定変更
・バッチ・スクリプトの改修(Shell/PowerShell 等)
・ドキュメント作成(作業記録・手順書の更新)
まずは監視・一次対応で対象システムの構成と運用フローを理解し、定常作業・設定変更、スクリプト改修へと担当範囲を広げていきます。監視業務は最長2年でのローテーションを前提としているため、「一次対応だけを何年も続ける」配置にはなりません。
■入社直後
配属先でOJT。当社社員またはお客様先の社員が指導にあたります。
お客様先との連携体制ができている為、初めての現場でも相談先が明確です。
■働き方
・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度で、非常に働きやすい環境です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
・中途入社者が多く(中途割合94%/新卒6%)ご入社後も馴染みやすい環境です。
【案件例】
■サーバー系
・RHEL/Windows?serverの運用・保守
・ミドルウェアの運用保守
・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持
・監視、障害対応・動作環境の最適化・セキュリティ管理等
■ネットワーク系
・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の運用・保守
・トラフィックの監視、障害対応、最適化等
・ネットワーク機器の定期メンテナンスやアップグレード
■クラウド系
・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーの運用・保守
・仮想マシンやコンテナの設定、データベースの運用・保守
・セキュリティ設定とデータやアプリケーションの運用・保守
・オートスケーリングやロードバランシングなどの機能設定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務が可能です。 9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。 <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 334万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):279,000円~333,333円 固定残業手当/月:51,537円~74,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 74,787円~102,740円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮の上決定します。 ・昇給:年1回(1月) ・決算賞与:業績により支給(固定賞与ではありません/支給実績多数) ■年収例: 年収420万円(ネットワークエンジニア/入社2年目/31歳) 年収500万円(ネットワークエンジニア/入社5年目/32歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費精算、但し上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上で対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25%が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 (上記制度には報奨金があります) ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担) ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・Linux または Windows Server の基本操作 ・監視/運用オペレーションの経験 ・Shell、PowerShell など簡易スクリプトの理解 ・ITIL・運用プロセスの基礎知識 ※微経験者歓迎/ポテンシャルを重視いたします。 ※入社後は運用保守に携わっていただきながら、将来的に設計/構築、上流工程にも挑戦可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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