正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪・心斎橋】新規事業開発(BizDev)/デジタル×リアルで新たな価値を創るプロジェクトリーダー
■採用背景
当社では、既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げ・拡張フェーズに本格的に取り組んでいます。デジタルとリアルを横断しながら、まだ世の中にない価値を形にしていく。その中核を担う人財を募集します。「決められた商品を売る」のではなく、事業そのものをつくり、育て、スケールさせる。そんなフェーズに面白さを感じる方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
ミッションは、新規事業の企画から実行・改善までを一貫して担い、事業の未来像を描きながら推進すること。
マーケティングでありながら、事業企画・事業推進の役割まで踏み込む立ち位置です。
■業務詳細
・新規事業領域におけるマーケティングおよび事業推進(企画段階から実行・改善まで一気通貫で担当)
・既存事業領域をスケールさせるためのマーケティング施策の企画・実行・改善
主な業務内容…
・新規事業の企画・推進(デジタル/リアル双方からのアプローチ)
・マーケティング戦略・施策立案
・事業KPI設計、仮説検証、改善サイクルの実行
・社内外の関係者との連携、プロジェクト推進(プロジェクトマネジメント)
・チームを牽引するリーダーとしての役割
■組織構成
マーケティング室は企画・広告・デジタルなど多様な経歴が集まる少数精鋭チーム。
専任者として加わることで、組織全体の方向性づくりにも関われます。
■ポジションの魅力
・新規事業の0→1、1→10フェーズに深く関われる
・デジタル×リアルを掛け合わせた、実験的かつ実践的な事業づくり
・「こうしたい」を形にできる環境
・役割はマーケターだが、実質は事業責任者に近い立ち位置
■評価基準について
成果が出るまでに時間を要する領域であることを踏まえ、評価は「売上目標(定量)」と「事業進捗プロセス(定性)」の双方から総合的に行います。短期的な成果のみを追うのではなく、試行錯誤やプロセス構築も正当に評価する体制です。
■企業の特徴
大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 546万円~638万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~433,000円 <月給> 375,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与2.57ヶ月(前年度実績)が含まれております。 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(規程限度内) 家族手当:扶養手当 住宅手当:住居手当(一部従業員利用可) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(TPOに合わせた服装) ■出産・育児支援制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■人間ドック(全従業員40歳以上隔年) ■インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金制度(一部従業員利用可) ■育児・介護両立支援制度(一部従業員利用可) ■社内同好会活動あり ■積立有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(採用時3日付与) ※積立有給休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らかの企画立案またはプロジェクト推進の経験(目安:3年程度 / 営業企画、ITコンサル、PM、マーケティング等) ・デジタル領域(Webサービス、アプリ、デジタルマーケティング、ITシステム等)に関する知見と関心 ・正解がない中で自ら課題を設定し周囲(社内外)を巻き込んで解決に導いた経験 ■歓迎要件 ・新規事業やサービスの立ち上げフェーズに携わった経験 ・IT・デジタル業界(SaaS、EC、Webサービス等)での実務経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大阪メトロアドエラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等 ◆広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等 ◆インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等 ■動く人の、心を動かす「ADERA」 「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。 □Vision OOH+αで新しい価値を生み出す □Mission 大阪から、大きな魅力と活力を! □Value 変化へ挑む、時代を拓く |
| 代表者 | - |
| URL | https://osakametro-adera.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,232百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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