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【T’sファーマ株式会社】【恵比寿】管理会計◆グループ会社管理・戦略策定/ジェネリック医薬品・新薬の一貫供給を行う製薬メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

T’sファーマ株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40562330
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【恵比寿】管理会計◆グループ会社管理・戦略策定/ジェネリック医薬品・新薬の一貫供給を行う製薬メーカー


【グループ3社の管理会計・経営管理を担当/キャリア幅を広げ経営に近い業務・成長機会/年収715~970万円・週2日在宅可】

■業務概要
当社グループの管理会計・経営管理を担うポジションとして、親会社アンドファーマへ出向し、グループ会社3社の業績管理や財務分析、経営層・金融機関との連携、中期経営計画の策定業務などに携わります。コンサルティング会社から引き継いだ業務基盤を自社で内製化し、グループ全体の経営戦略に関与しながら、多様な関係者と連携し、会社の成長を支えていただきます。
■業務詳細
・グループ各社のP&L/BS/CFデータの集計・分析
・月次・四半期業績レポートの作成、経営層への報告
・資金繰りデータ整理やグループ内貸付・返済管理業務
・銀行や金融機関向け資料の作成、対応
・予算策定及び予実差異分析、改善提案の実施
・グループ各社や関係部門との連携・調整
・中期経営計画の策定、戦略立案サポート

■扱うサービス
医薬品の開発・製造・供給、新薬・ジェネリック・長期収載品等の事業推進を行っています。

■組織構成
財務部長または課長へのレポートラインで、グループ横断での業務を担当します。

■業務の魅力
グループ3社の経営管理を通じて、経営層や金融機関と直接協働し、視座を高めながらキャリアの幅を拡大できます。将来はマネジメントやグループ経営戦略へのステップアップも可能です。

■教育体制
OJTを中心に、親会社やグループ会社の業務を幅広く経験しながら、実務を通じて成長できます。

■就業環境
フレックスタイム制、週2日まで在宅勤務可、年間休日125日、残業は月30~40時間程度と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
マネジメントや経営戦略立案など、経営に近いキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
■2016年4月1日に日本の武田薬品と世界テバの合弁会社として生まれた元武田テバファーマ株式会社から、社名変更を行いました。
■日本のジェネリック医薬品は、世界で最も成長している市場のひとつです。
■中途入社8割を超え、風通しがよく意見もいいやすい風土です。外資企業と内資企業の良いところがあわさっており、福利厚生も充実しています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
アンドファーマ株式会社(事業内容:医薬品製造/勤務地:東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F)へ出向しご就業いただきます。

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
715万円~970万円

<賃金形態>
月給制
月給はご経験等により決定。

<賃金内訳>
月額(基本給):518,000円~702,000円

<月給>
518,000円~702,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験等により変動あり、当社既定により決定。
業績賞与:年1回、昇給:年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援や表彰制度、退職金制度、借上社宅制度等あり

<その他補足>
積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度(GLTD)、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム(表彰制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始・夏季・産前産後・育児・介護・慶弔・ボランティア休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・管理会計または財務会計の実務経験
・Excel/PPT/Wordの使用経験
・グループ会社管理や複数事業会社・部門との調整経験
・社内外ステークホルダーとの協働スキル
<業界未経験歓迎>

■歓迎条件
・財務諸表分析や会計ソフト(SAP等)使用経験
・簿記1/2級など会計関連資格
・連結決算や連結予算管理経験
・監査法人やコンサル会社での勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 T'sファーマ株式会社
所在地 〒150-6018
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
事業内容 ■事業内容:
医薬品の開発・製造・販売

■同社の特徴:
T’s(ティーズ)は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社(T’sファーマの100%子会社)の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。
代表者 -
URL https://www.ts-pharma.com/
設立 年1982年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 265名
平均年齢 -
主要取引先 -
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