正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川/週4在宅可】人事企画/制度設計◆保育園運営◆タレントマネジメント/キャリア支援◆フレックス
【制度設計～運用まで一気通貫で裁量大／保育業界の社会貢献性と安定基盤／キャリア支援を通じて離職抑制に貢献】
■企業概要
HITOWAグループの一員として子育て支援事業を展開。認可保育所運営を中心に100施設以上展開、約2000名が在籍。近年は児童発達支援事業にも参入し、ライフステージ全体を支援するサービスで安定成長中。
■採用背景
待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は多様化しています。保育園で働くスタッフに公平性のある人事制度の構築・運用を行いつつ、人的資本経営に向けた情報整備、及びタレントマネジメントを見据えた施策推進を行っていく必要があります。
また、将来的には保育スタッフのキャリア支援のビジネスパートナーとして、離職抑制にコミット頂くミッションを持っていただくことも考えています
■業務内容
保育事業を支える人事として、保育園の人事制度から携わっていただき、適性に合わせ、その他以下業務担当メンバーのマネジメントもお任せしていきます
・保育園の人事制度構築・導入・運用
・カオナビ活用促進
・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行
・保育園における監査業務フォローアップ
上記業務内容のほかにも同所属部署内にて以下業務がありますので、スキルに応じてお任せします
・給与計算
・規則・規定の整備
・安全衛生／労務相談対応
・採用／組織開発／オンボーディング
■業務の特徴
制度設計だけでなく運用や現場連携まで一気通貫で担うため、成果が直接現場に反映される点が特徴。保育業界特有の課題に向き合いながら、人的資本経営やタレントマネジメントなど先進テーマにも携わることができます
■求人魅力
・109施設、約2000名規模の組織に対し、制度設計から運用まで一貫して携わることができるため、人事としての総合力を高められる環境です。安定基盤の中で大きな裁量を持ちながら、事業成長に直結する業務に関われる
・保育業界という社会的意義の高い分野において、人事として現場課題の解決に貢献。制度改善がスタッフの働きやすさや離職抑制につながるため、成果実感を持ちやすい◎
・人的資本経営やタレントマネジメントなどの先進的な取り組みに関わる機会があり、人事領域の専門性を広げながらキャリアアップが可能な環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件の変更なし 試用期間は延長される場合がある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 服装自由 社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり） コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料） リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度（グループ各社のサービス 等） 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：年度により異なる ■有給休暇は試用期間明けに3日付与します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】人事評価制度企画運用のご経験 【歓迎】マネジメント経験・バックオフィス採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | ■概要：「家族と暮らしを支える」というHITOWAグループの理念のもと、子育て家庭をサポートする専門的かつ社会性の高いサービスを提供しています。保育事業の他、子育て家庭支援全般に関わる新たな価値を創造し、社会へ、顧客へ、「感動」と「満足」を与え続けます。 ■企業理念:「つながり保育」～この場所ではじまり、この場所でつながり、この場所からひろがる～ 子ども・保護者・地域・保育者みんなで感動を分かち合い、満足できる笑顔あふれる保育園づくりを目指しています。ここで育った子どもが父、母となり、またここにあずけたいと思えるような「おかえり」が生まれる保育園です。 ■「つながり保育」３つのつながり： （1）子どもの現在（いま）かけがいのない時とつながる ～保育園は人生で最も重要な乳幼児期を過ごす場所。ここで出会う仲間、人とのつながりを大切に、地域や家庭との連携、人材育成を重視します。・地域交流（老人ホーム訪問、園開放）・家庭との連携（保育参観、親子行事）・社内研修は年間約100回 （2）生活と遊びを通じて、子どもの学びとつながる ～子どもの可能性を最大限に引き出す多彩なカリキュラムで、子どもの生活と遊びを通じて学びにつながる取組を展開しています。 ・絵本日本一プロジェクト、こども英語、ダンス、おそうじチャレンジ ・提携農園から届く安心・安全な食材を使用した食育活動 （3）子どもの未来へつながる ～卒園してもいつでも「ただいま」と帰ってこられる場所、親になり自分の子を預けたいと思える場所、そのためにいつまでも選ばれる保育園として、保育の質と安全に徹底的にこだわります。 子育てはひとりじゃない！ 私たちは保護者とともにお子さまを見守り、成長をともに喜び合うパートナーです。 ■事業紹介：太陽の子保育園／わらべうた保育園／こども英語「ふぁんばりん」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kidslife-nursery.com/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
【正社員×港区】人事・労務◆創業35年・業界シェアトップクラスの広告グループ/土日祝休み◆
株式会社センテナリー
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
【完全フルリモート×正社員】事務/未経験歓迎/年間休日120日〜/残業ほぼなし/推し...
株式会社LEGALISS
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
