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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】<プロジェクトマネージャー>PM・PMO・PL/総合職/専門人財/デジタル企画推進部
■募集背景
業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務内容
プロジェクト統括:複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
中長期計画の具体化:DX戦略・情報システム投資計画を実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
ベンダーマネジメント:外部委託開発を活用しながらコスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定
ITガバナンス調整:グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開
■ポジションの魅力:
・数十億円規模の基幹システム刷新に参画。エンドユーザー領域にとどまらず、会社全体の変革を支える中核的ポジションです。
・高い裁量と意思決定権のもと、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関与でき、これまでの経験を存分に発揮できます。
・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。
・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には「AWS re:Invent」「Dreamforce」等の海外イベントへ複数名が参加しています。
■組織編成
・デジタル企画推進部
事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。
・IT開発推進部
グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向。システム開発・改善をリードする組織です。
■出向先
・企業名:オリックス・システム株式会社
・事業内容:オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス
・勤務地:東京都中央区晴海1丁目8-11アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> デジタル企画推進部およびIT開発推進部/本社(田町) ※新規事業(自動運転をはじめとするモビリティDX領域の業務)の推進に当たっては、企画部門(社長室など)との兼務となる場合もあります。 <転勤> 当面なし ■転勤補足: ※IT領域の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~1,170万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~687,000円 <月給> 342,000円~687,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与/年2回 ・昇給/年1回 ・残業手当/残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度・階層別研修・選抜研修・海外トレーニー制度・自己研鑽奨励制度など ◎2025年度は当部署から海外イベントの「AWS re:Invent」「Dreamforce」に複数名が参加 <その他補足> ■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ■クラブ活動(サッカー・テニスほか) ■各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇) ■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2026年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※業界不問※ ・基幹システム刷新のご経験重視 ・大規模システム導入プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、課題整理や要件調整を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス ■事業所: 全国各都道府県 ■概要: 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革: 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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