【月島ホールディングス株式会社】【勝どき】人事（給与・制度企画・労務）◆年間休日125日｜転勤無｜東証プライム上場Gの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【勝どき】人事（給与・制度企画・労務）◆年間休日125日｜転勤無｜東証プライム上場Gの安定基盤


～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～

業務内容給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。
■業務内容：
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討

■入社後のイメージ：
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます。
※働きやすい環境があります。
⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会　など

■組織構成：
人事部　14名（男性4名・女性10名）
※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。

■育成体制：
ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。

■想定されるキャリアパス：
将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。直属の上長からの評価となるため、透明性が高く納得感のある評価体制がございます。

■社風：
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】