【萩原電気ホールディングス株式会社】※未経験可【名古屋】法人営業│トヨタG担当・未経験から半導体商社へ◆在宅/フルフレックス/年休124【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


※未経験可【名古屋】法人営業│トヨタG担当・未経験から半導体商社へ◆在宅/フルフレックス/年休124


＜ハウスメーカー出身も大活躍！業界未経験歓迎＞～年休124日（土日祝）／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～
＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社＞

■採用背景：
・売上の急拡大と慢性的なリソース不足：
当社はモビリティBusiness Unitに注力してきた歴史がある一方、外資系半導体や電子部品を扱う「D&C領域」は、商流変更等も重なり売上が急拡大しています。

・工数逼迫の解消と組織の若返り：
上記背景により、現場はサプライチェーン業務を含めた工数が非常に増加しております。（※残業は当社内でも多く、平均45時間となります）
また、組織の年齢層が20代後半～30代半ばに偏っており、将来の実行部隊のコアとなるポテンシャル層を補強することで将来的な体制を強固にするため増員採用を予定してます。

■本求人について：
◇「異業界からのキャリアアップ」と「実力主義の早期昇格」
専門知識は入社後に学べば問題ありません（実際にハウスメーカーなど完全未経験の先輩が多数活躍中）。中途入社のハンデは一切なく、実績を出せば30代半ばでマネージャー、30代後半で部長への登用実績も複数あり、社歴に関係なく早期にキャリアアップした例もございます。

◇圧倒的な「企業の安定性」と「比較的柔軟な働き方」
東海圏の自動車産業（トヨタ・デンソーグループ等）と極めて強固なリレーションを持っており、IR上でも業績は非常に堅調。土日祝休み、フレックス制度や在宅勤務も個人の裁量で柔軟に運用されており、Tシャツ等のオフィスカジュアルでの勤務も浸透している自由な社風です。

■モデル年収（賞与＋残業20Hの場合）
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円～

■仕事内容：
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

＜具体的に＞
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理、受発注対応
・海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成・プレゼンテーション　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】