正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【営業経験者歓迎】デジタル広告アカウントプランナー（提案～運用まで）◆サイバーエージェントG◆在宅可
～営業経験を活かし、広告運用にチャレンジ！提案から運用・分析・改善まで一気通貫で担い、市場価値を高められる～
サイバーエージェントG／20～30代・未経験者活躍中／人の幸せに向き合う事業だからこその明るくフラットな社風／週2リモート・転勤無／スキルアップ制度・福利厚生充実／長期就業が叶う◎
■業務内容
当社にて、デジタルマーケティングの提案営業から広告運用・分析・改善まで行うアカウントプランナーをお任せします。
担当顧客は中小～大手ブライダル企業まで幅広く、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。
ミッションは広告の数字を追うことではなく、「多様化するニーズの中で、どのように式場の魅力を届け、ファンを増やすか」という本質的な課題解決に向き合うこと。
顧客の集客・経営課題に対し、戦略立案から広告運用、効果検証まで一貫して担当いただきます。
■業務詳細
・デジタルプロモーション／集客プロモーションの戦略・立案
・広告効果向上のための提案
・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告/TikTok広告など)
・継続提案
・新規顧客開拓
・広告効果検証、新商品開発、ビジネス戦略立案
※Google、Instagram、YouTube、LINE、TikTok、Facebook、TVer、ABEMA、Pinterest
※商談はオンライン中心
＜業界特化だからこその提案力＞
20年以上にわたり業界最大級の自社メディアを運営。豊富なデータと業界知見を活かし、顧客も気づいていない魅力を発掘しながら、認知拡大から成約までを見据えたマーケティング戦略を提案します。顧客の経営課題に深くダイレクトに広告戦略を仕掛けられます。
■入社後の育成体制
3か月間は育成期間として手厚いフォローを実施。Google認定資格取得支援もあり、広告運用未経験から専門性を身につけられます。
■チーム
20代～30代前半のメンバーを中心に活躍しており、約7割が中途入社です。自社メディア営業、広告運用コンサルタント、クリエイターなど多様な職種と連携しながら、チームで顧客の課題解決に取り組みます。
"幸せ領域"の事業だからこその明るくフラットな社風で、年次や役職を問わず意見交換しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 ※PCはWindowsとMacで選択可＋固定モニターあり（各種スマホやOSのテスト用端末有） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,824円～5,781,984円 その他固定手当/月：10,814円～17,173円 固定残業手当/月：105,784円～167,995円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します. ※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給） ■給与査定年2回（4月・10月） ※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月 ■評価制度 半期ごとに定量・定性面も含めた評価実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日） 住宅手当：勤続5年で月5万円支給 社会保険：社会保険完備 制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員入社時研修（全社＋部署3か月） ■全社の営業職向け育成プロジェクト ∟ナレッジ共有 ∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会 ∟スキルアップトレーニング など ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 ■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食 ■N1（新規事業創出プログラム） ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給） ■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ※挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・無形商材の営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・インターネット広告の営業経験 ・ブライダル業界での営業やマーケティング経験 ・2～5人程度のチームのマネージャー／リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 事業内容 | ＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？ --------------- サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 ＜メディア事業＞ ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ■デジタルマーケティング支援（デジタル広告のプランニング、運用）や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS（結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」、カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」など）も運営 ■社風：「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.weddingpark.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 30.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社キャリアデザインセンター MK事業...
アカウントプランナー（営業）/週2リモートOK/家賃補助制度あり/サイバーエージェン...
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