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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【在宅勤務可】金融システムのリスク管理、開発工程のレビュー・モニタリングなど<SRK001>
~月平均残業25h/リモートワーク可/フルフレックス~
■職務内容:
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。
以下、金融システムにおける、
(1)システムリスク管理
・金融システムリスク管理規程および関連ドキュメントの作成・改訂・管理
・新規サービス/新規システムの企画段階におけるリスク観点での評価
・リスクアセスメントの実施および改善点のフォローアップ
(2)開発工程のレビュー・モニタリング
・開発案件のリスク評価、進捗に応じたレビュー
・開発工程モニタリングの実施
・モニタリング項目・手順書の見直しと改善提案
(3)障害管理/再発防止
・金融システム障害の分析、事象整理、要因把握
・再発防止策の検討・評価および各部門への共有
(4)1線(現場部門)との連携
・1線部門向け説明会・勉強会の企画・運営
・リスク管理基準の理解促進とガバナンス強化に向けた支援
■職務の魅力:
・日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます
・金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます
・成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます
・1線(現場部門)、2線(管理部門)、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境 です
・ドコモの豊富な金融決済サービス領域(ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など)に通じた深い知見が得られます
■配属先組織の特徴:
<組織>
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)
<チーム>
金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務(金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析)
<株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容>
・金融サービス事業の提供
・グループ金融事業の統括・経営管理
・顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 1)金融システムの企画・開発・運用いずれかに関する業務経験 要件定義、設計、開発管理、テスト、運用管理いずれかの経験含む 2)システムリスク管理に関連する業務経験 リスク評価、レビュー、モニタリングなど、基本的な管理プロセスの理解と実務経験 3)障害管理および品質管理に関する基礎的な知識 障害分析や品質向上に関わったことがあると望ましい 4)関係部署との調整経験 企画・開発・運用・外部委託先との折衝・連携の経験 5)業務改善やプロセス改善の経験 小規模でも、自ら改善を行った実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 義晃 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 ※2024年度末時点 |
| 主要取引先 | - |
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