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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【AIスキルを持つエンジニアヘ】オープンポジション│プライム比率高◎特許多数取得/最前線のAI企業
■業務内容:
クライアントの業務課題に対し、AIやITを基盤としたソリューションの提案から実行までを担っていただきます。ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。
金融、産業、社会基盤通信キャリア、官公庁など各業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、ネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスまで幅広くサービスを提供しています。
全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速しており、AIに携わったことのない方でも、AIに関するスキルや知見を学びながら業務を行っていただくことができます。
■特徴:
◇AI活用を推進する成長環境
全事業部でAIを活用した事業変革を推進しています。AI関連業務の経験がない方も、実務を通じてAIやデータ活用に関する知識・スキルを習得できます。
◇プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。課題の本質を捉え、上流工程から携わることができます。
◇独自技術・研究開発
自然言語処理、画像認識、音声認識などの分野で特許を保有。自社サービスの研究開発にも継続的に取り組んでいます。
◇多様なキャリアパス
エンジニア、コンサルタント、PM/PLなど、一人ひとりの志向や強みに合わせたキャリア形成を支援しています。
■働く環境:
入社後は原則2名以上のチーム体制でプロジェクトへ参画します。
経験豊富なメンバーと協働しながら、AI・DX分野の知見を深め、要件定義や顧客提案など上流工程にも早期から挑戦できる環境です。
単なる開発業務にとどまらず、技術を通じて顧客の事業成長や課題解決に貢献したい方を歓迎します。
■主要取引先:
NTT東日本
NTTデータ
みずほ銀行
三菱総合研究所
日本IBM
日本生命 など
■当社について:
AI・DXを軸に企業の経営課題や業務課題の解決を支援するテクノロジー企業です。金融、製造、通信、公共分野を中心に、多様な業界のシステム開発を手掛けており、コンサルティングから設計・開発、運用保守、インフラ構築、セキュリティ対策まで一貫したサービスを提供しています。
近年は全事業部でAI活用を推進し、生成AIやデータ活用をはじめとする次世代技術の導入・実装を加速しています。
変更の範囲:当社の指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※エリア限定選択可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,820円~396,367円 固定残業手当/月:83,609円~139,348円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円~535,715円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 70歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(条件あり) 研修支援制度(条件あり) <その他補足> ■福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの) ・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 ・組合員専用レストランの優待(飲食補助) ・充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 ・出産・育児支援制度 ■その他 ・インセンティブ(業績と能力による) ・社員紹介制度 ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・フリースペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等 ※社内イベントのため年2,3回土曜日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系開発、ローコード開発、インフラ・ネットワーク、情報セキュリティ、AI関連業務のいずれかの経験1年以上 ・顧客折衝のご経験 ■歓迎条件: ・Javaでの開発経験 ・Pega, Appianでの開発経験 ・AWSまたはAzureの設計・構築経験 ・セキュリティに関する資格保有者 ・PL, PMとしてのマネジメント経験 ・金融、保険に関する業務知見 ・AI(AI Agent, LLM)の知見、経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています (画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等) ※自社製品:Egeriaシリーズ ・クラウド(AWS・Azure・GCP等)設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューション(ContrastSecurit等)の提供をしています 【弊社の魅力】 ■MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ■様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する(PEGA・Appian) ■日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ■実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す 【企業理念】 1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する 2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する 3.多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する 【弊社の特徴】 ・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 【社会へ影響力のある商材】 ■滋賀大学と連携協定締結 データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。 https://www.shiga-u.ac.jp/14501/ ■ラジオNIKKEIへAIを提供 ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。 https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 劉 甚秋 |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | ■トヨタグループ ■日本生命グループ ■三菱総合研究所グループ ■みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 ■Pegasystems ■Appian ■アクセンチュア株式会社 ■NTTデータグループ ■NECグループ ほか |
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