【株式会社Ｄｏｔ　Ｈｏｍｅｓ】【東京／在宅可】バックオフィス（労務経理）／ゼネラリスト目指せる／フレックス／西武グループの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京／在宅可】バックオフィス（労務経理）／ゼネラリスト目指せる／フレックス／西武グループの安定基盤


～バックオフィス強化／在宅・フレックスで柔軟に働ける環境／経理労務を横断し仕組みづくりにも関われる成長ポジション／西武ホールディングス100%子会社～

当社は累計100以上のホテル・グランピング施設に対して売上向上のためのコンサルティングやソリューション営業を行っています。
中長期的な組織強化および経理業務のサポート需要を踏まえ、コーポレート部門の基盤を強固にするため増員募集を行います。
西部ホールディングスの子会社としての福利厚生・安定性も備わっている環境です。

■業務内容
コーポレート部門において、社員や事業運営を支える経理・労務業務を横断的に担当し、正確で安定したオペレーション構築に貢献いただきます。日常業務の実行に加え、業務改善にも関与いただきます。
・勤怠管理、労働時間のチェック・集計
・給与計算、賞与計算のサポート
・入退社手続き、オンボーディング準備
・産休・育休・休職関連対応
・社内規程管理、問い合わせ対応
・請求書発行、売掛・買掛管理
・経費精算チェック、仕訳入力
・月次・年次決算補助、支払業務
・税理士・社労士との連携、業務改善

■組織構成
コーポレート部は3名体制で構成されており、採用人事担当、経理担当、労務担当で運営しています。

■サポート体制
入社後はまず既存メンバーの補助業務から担当し、業務フローやシステム理解を深めていただきます。その後徐々に任せる範囲を広げ、両領域を横断しながら独り立ちを目指します。周囲のフォローもあり安心してキャッチアップ可能です。

■就業環境
・週２回程度のリモート勤務が可能です。
・フレックス制度を導入しており、残業平均30時間程度です。今回の増員に伴い将来的には20時間程度への削減予定です。

■このポジションの魅力
・在宅制度・フレックス制度を導入しており、家庭との両立や柔軟な働き方が可能。残業も平均30時間から将来的に20時間程度へ削減予定で、長期就業しやすい環境です。
・経理・労務の両領域に関われるためバックオフィスのゼネラリストとしてスキルの幅を広げられます。専門性と汎用性を両立可能です。
・安定した大手グループ基盤のもと、短期的な業務遂行だけでなく、中長期での組織強化・業務改善にも携われるため、着実に価値提供できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】