正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【滋賀／転勤なし】セールスエンジニア｜自治体や大手企業向けDX提案・設計｜在宅可・フレックス
＜通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、技術面から顧客課題の解決を支援するポジション／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13H＞
◇仕事内容（具体イメージ）
本ポジションでは、営業と連携しながら、
自治体・地場企業（既存顧客中心）に対するICT提案を技術面から支援します。
「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、
通信・クラウド・セキュリティなどの商材を組み合わせ、
提案内容の設計や要件整理など上流工程を担当します。
単なる技術サポートではなく、
顧客の課題に基づいた提案内容の検討・設計に関わるポジションです。
◇具体的な業務内容
営業に同行し、顧客課題の技術的観点からの整理
提案内容の検討・構成設計
ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ）の選定・組み合わせ
導入に向けた検証・設計・技術支援
導入後のフォロー・改善提案
◇この仕事の魅力
提案内容の検討や設計など、上流工程に関われるポジション
技術知識を活かし、顧客課題の解決に直接貢献できる
営業・SE・パートナーと連携し、プロジェクト全体に関われる
自治体・地域企業を支え、地域の課題解決・発展に関われる
ITスキルと提案力の両方を身につけ、キャリアの幅を広げられる
◇研修について
商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。
入社後はICT、ITの知識を取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。
その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。
◇働き方
フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可
残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝）
ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 転居を伴う転勤無し ＜試用期間＞ 4ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀拠点 住所：滋賀県大津市浜大津1-1-26 大津ビル 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 エリア限定正社員は転居を伴う転勤無（勤務ビル変更可能性あり）。その後更にステップアップした場合（グループ会社社員等）は転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,830円～250,890円 ＜月給＞ 224,830円～250,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当 ・前職・経験・資格に基づく手当／最大30,000円 ・リモートワーク手当／日毎200円 〇想定年収は年2回の賞与、残業時間10時間/月の手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT健康保険 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生一覧 ・時短勤務：育児/介護のための短時間勤務制度あり ・定期健康診断、専門医への健康相談 ・住宅ローン返済補助 ・確定拠出年金奨励金 ・慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）制度 ・業務災害補償 ・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助） ※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です ・社内制度相談室 ・社員食堂（一部エリア） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※採用初年度は採用月に応じて付与となり、勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与 ・年末年始休暇 ・特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引等） ・育児、介護休職等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件：下記いずれか必須 ・IT、通信関連の資格保有者 例：ITパスポート、基本情報技術者試験、電気通信工事施工管理技士やCisco、AWS、Azureなどのベンダ系資格など ・IT、通信関連の業務経験が1年以上の方 ■歓迎要件 ・法人営業経験経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＴＴ西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・西日本地域における高品質で安心・安全な通信ネットワークの構築・提供を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。 ・通信・ICTを核に、地域に密着したサポート力と先進技術を活かし、企業や自治体のデジタル化、業務変革、地域・社会の課題解決を支援しています。 ・通信・ICT基盤を強みとして、IOWNをはじめとする次世代の通信基盤の社会実装や、データ活用、生成AI、次世代モビリティ、ロボティクスなど、通信会社の枠を超えた新たな事業・サービスの創出に取り組んでいます。 ■ビジョン （1）目指す姿 ・パーパス 「『つなぐ』その先に『ひらく』あたらしい世界のトビラを」。地域社会の一員として、あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求し、技術と知恵を磨きながら、新たな価値の共創に挑戦します。 ・バリュークリエーションパートナー 「安心・安全・信頼」と「最先端の技術」を強みに、地域社会やお客さまに寄り添い、ともに課題を乗り越えながら豊かな未来社会を共創します。高品質なネットワークの提供を中核に、地域社会のデジタル化や通信会社の枠を超えた新たな価値創造に取り組みます。 ・愛される未来へつなげよう。 技術を通じて人と人、地域と地域をつなぎ、次の世代へ未来を受け渡していくことをめざします。通信サービスの提供にとどまらず、IT・データネットワークや先進技術を活用し、地域・社会の課題解決に寄り添い続けます。 （2）実現に向けた取り組み ・安心・安全なネットワークとIOWN 高品質で安定した通信サービスを提供し続けるとともに、災害に強いネットワークの構築や迅速な復旧体制の強化に取り組みます。 また、大容量・低遅延・低消費電力を特長とするIOWN、オールフォトニクス・ネットワークの利用シーン開拓と社会実装を推進します。 ・地域社会のデジタル化 自治体や企業などが保有するデータの連携・流通、生成AIやクラウド、セキュリティ等の活用を通じ、行政・教育・産業のDXや住民サービスの向上を支援します。 ・通信の枠を超えた新たな価値創造 これまで培ってきた技術力や地域とのつながりを活かし、自動運転EVバスなどの次世代モビリティ、ロボティクス、地域産業のDX、スポーツを通じた地域振興など、新たな事業領域に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 312,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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