正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【飯田橋】SES営業マネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆成長企業◆若手組織牽引◆裁量大
【経営と近い距離で戦略立案に関与／若手組織の育成と仕組み構築／成長企業で裁量あるマネジメント経験／年休127日／副業可／定着率◎】
＼求人のおすすめポイント／
◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境
◇ AWSパートナー企業／12期連続黒字経営で安定×成長企業
■企業概要
2014年設立、ITインフラ領域を中心にアウトソーシング・受託・教育事業を展開。
AWSパートナーとしてクラウドやセキュリティ分野に強みを持ち、継続的な売上成長を実現しています。
■採用背景
事業拡大に伴い営業組織強化を推進中です。特に直接取引や一次請け案件の拡大に向け、戦略立案と実行を担うマネジメント層の採用が急務となり、組織力底上げを目的に増員します。
■業務内容
顧客企業のIT人材課題に対しエンジニア提案を行うSES営業と組織マネジメントを担当します。経営層と連携し営業戦略を立案し、売上最大化と営業組織の強化を推進します。
・新規開拓および既存顧客対応によるエンジニア提案営業
・顧客課題ヒアリングおよび要件整理
・直接取引や一次請け案件の新規開拓
・既存顧客との人材マッチング
・営業メンバーの育成、評価、マネジメント
・営業戦略立案および数値管理、売上管理
・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援
■組織構成
営業部は統括者（30代）とメンバー10名で構成。
平均年齢は28歳前後と若手中心の組織で、新卒入社者も多く在籍しているため、育成と組織強化が重要なミッションです。
■サポート体制
入社後は既存顧客の理解や営業フローの把握から開始し、現場理解を深めます。その後メンバー育成や数値管理へ段階的に移行します。営業マニュアルが整備されており、マネジメントに集中しやすい環境です。
■求人魅力
・経営層と近い距離で営業戦略に関与できる環境。意思決定スピードが速く、自身の提案が事業成長に直結する裁量の大きさが魅力です。
・若手中心組織のマネジメントを担い、育成・評価・仕組みづくりまで経験可能。
営業力だけでなく組織開発スキルも身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う異動はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～711,600円 固定残業手当/月：79,000円～135,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～846,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給／30hに満たない場合も変わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・エンジニア未経験者に対する入社時の1か月研修 ・IT分野の実践研修 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度（紹介制度） ■忘年会 ■肉・酒・魚制度（社員同士の会食時に食事代支給） ■鶴の恩返し制度（特別休暇と勤続年数賞与を支給） ■恩Day制度（特別休暇を1日付与） ■各種イベント (フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、FR休暇（生理休暇）、リフレッシュ休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SES営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IT アウトソーシング事業 ：インフラを中心に人材事業を展開しており、IT分野における様々な領域に対して課題解決を行っています。 クラウドをはじめ、ハードウェアからミドルウェアまでを得意領域とし、よりコアな技術のご提供ができるよう努めております。 ・受託事業：Education×Technologyをテーマとしたトータルコンサルティングを行っています。 お困りの企業様には弊社Labにおいて、ITインフラを中心に上流工程から運用まで、 一貫した受託サービスとしてお手伝いさせていただいております。 ・エンジニア教育事業：優秀な人材を育成し、世界に負けないエンジニアを輩出していくことは、大きな社会的貢献になると考えています。 IT業界とは何か、根本の知識から体系的に学ぶことができる研修をご用意しており、 エンジニア未経験の方でも業界で活躍できる人材へと成長していけるよう手助けしております。 ・セールスコンサルティング事業：情熱と結束の強さを武器にするCrane＆Iだからこそ成せる、関係構築力で、お客様のビジネスを加速させるセールスBPO。 セールス日本一の実績を持つ担当者が率いるコンサルチームが、ビジネスの要とも言える営業の戦力となり、成長へと導きます。 ■将来ビジョン 今後は開発分野やセールスコンサルティング、自社サービスの開発など、新たな領域にチャレンジしながら仲間の活躍の場を広げ、 事業規模の拡大につなげていきたいと考えています。 実際に当社には、熱い想いをもった仲間が、自らのさらなる成長を目指して活躍するケースも多くあります。 胸にたぎる熱い想いを自分の成長に変えたいと考えるかた・仲間たちと志を同じくして誰かの役に立ちたい方は、 ぜひCrane&Iの仲間に加わっていただけると嬉しく思います！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,100百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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