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【WOTA株式会社】【自治体向け営業】◆防災領域の新規市場開拓◆災害対応やインフラ整備の遅れた地域に貢献◎【転職支援サービス求人】(正社員)

WOTA株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40565276
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【自治体向け営業】◆防災領域の新規市場開拓◆災害対応やインフラ整備の遅れた地域に貢献◎


~社会課題の解決を目指す注目のディープテックスタートアップ/防災事業(ポータブルウォーター事業)における国内営業ポジション担当~

■募集背景
防災事業の拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。
現在は「売られた市場で戦う」のではなく、「市場そのものを創る」フェーズ。営業手法・商流・代理店戦略など、まだ完成されていない環境だからこそ、自ら考え行動しながら事業成長を牽引いただける仲間を募集しています。

■ミッション
自治体・販売代理店・防災関連企業との関係構築を通じて、防災時の水インフラ市場を拡大すること。
単なる営業担当ではなく、営業の仕組みづくりや販売戦略の設計にも携わる「営業企画・事業開発」に近い役割です。

■業務内容
◇販売代理店営業
・代理店との営業戦略立案
・定例会議の実施
・案件進捗管理
・同行営業
・勉強会・商品説明会の実施

◇市場開拓・商流構築
・新規販売パートナー開拓
・契約交渉
・商流設計
・販促施策立案

◇自治体営業
・防災協定締結に向けた提案
・自治体との折衝
・入札情報収集
・関係部署との調整

同社の案件は受注まで半年~2年かかるケースも多く、地道な訪問活動や信頼構築が成果につながる営業スタイルです。

■このポジションの魅力
(1)「売る営業」から「市場を創る営業」へ
既存市場でシェア争いをする営業ではありません。
自治体や企業に対して新しい防災インフラの価値を伝え、市場そのものを創り上げていくポジションです。

(2)若手でも大きな裁量が持てる
営業手法が完成されていないフェーズだからこそ、主体的な提案や改善が歓迎される環境です。

■当社の魅力:
<社会的意義の大きい仕事>
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス制度の対象外となり、勤務時間10:00~19:00(休憩60分)の定時制となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,205,331円~5,352,684円
固定残業手当/月:107,778円~137,091円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
458,222円~583,148円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります
※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇:原則12/29~1/3
■有給休暇:
・1年目は、入社月により、6~15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16~25日付与
・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界・職種未経験歓迎~

■必須条件:
以下いずれかの営業経験
・販売店・代理店営業の経験
・メーカー営業の経験
・大手法人向けソリューション営業/事業開発の経験(金融・インフラ・無形商材等)

■歓迎条件:
・防災関連事業経験
・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見
・施工管理・メンテナンス経験
・営業組織の立ち上げ・育成(Sales Enablement)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WOTA株式会社
所在地 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
事業内容 ■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
■ビジョン
誰でもどこでも水の自由を。
水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。
■特徴:
水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。
代表者 -
URL https://wota.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 100百万円
売上 70百万円
従業員数 50名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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