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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【富士宮】提案営業:既存メイン×廃棄物処理技術◆業界未経験歓迎!研修体制◎◆東証上場G◆残業月10H
■業務内容:
当社の廃棄物処理技術を活用した提案営業を行います。廃棄物サンプルの取得を通じて、ものづくりから廃棄物が発生するまでの工程を確認します。競合他社情報の収集を行う事も営業の仕事です。工場や建設現場に興味がある方なら非常に面白い仕事です。廃棄物回収に関わる段取り力は営業の腕の見せ所です。また効率的かつ安全な廃棄物処分を行うためには自社処分場や協力会社との協力は不可欠です。社内外で協調性を発揮していただきます。
■詳細
お客様が求める課題(レスポンス・コスト・運搬方法・処理方法・法令遵守など)の解決提案を行います。難しい課題には先輩社員の知識や助言をもとに、営業部一丸となって解決に向かいます。
お客様・廃棄物・同業他社に関する有益な情報はシステムに記録し、将来の営業にバトンを繋げる精神をもっていただきます。
【働き方】基本的に1人につき1台の営業車があり、日中は担当エリアを単独で訪問いただくことになります。
入社間もない頃はOJTによる同行研修があり、独り立ち後も案件に応じて先輩営業と同行しますので安心です。
■業務の魅力・やりがい:
・同社は業界でも珍しい埋立処分場(最終処分場)を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しています。
・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます!
・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。
■組織構成:所長以下11名在籍。
■教育制度:
3ヶ月程度現場研修を受講していただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理の全てを学んでいただきます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。
※中途未経験の方も多数活躍をしております!
■同社のビジョン:
2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富士宮営業所 住所:静岡県富士宮市山宮3507-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~524万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:2,500円 固定残業手当/月:32,800円~46,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,300円~349,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績/夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000まで 家族手当:配偶者10,000円、子供6,000円/人 社会保険:各種保険完備 <定年> 65歳 60歳~65歳の選択定年制 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、全社員研修会、マナー・コンプライアンス研修、その他(役職に応じた研修等) ■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格チャレンジ制度 <その他補足> ■従業員持株会 ■時差出勤制度 ■ノー残業デー(月・水・金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 土日祝、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔、特別休暇 等 ※その他、同社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験 ・Excel、Wordの基本スキル ・普通運転免許(AT限定可)※運転可能な方。 ■歓迎条件: ・商社、ゼネコン出身者、建設業、廃棄物に関する業界出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミダック |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-3122 静岡県浜松市中央区有玉南町2163 |
| 事業内容 | ~【東証プライム市場上場】廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル~ 廃棄物処理は、経済活動や人々の生活の支え、地球環境の保全に貢献することのできる仕事です。環境のために、地域社会の日々の営みのために働きたいという貢献意欲をもつ社員が活躍する会社です。 ■事業内容 ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東~関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し(内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模)、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。 ■業界環境 ・国内における市場規模は約5.3兆円、飲料業界と同程度ですが、属する企業規模については、『許認可業』という特殊性ゆえに中小零細業者が大多数を占めています。 ・2020年度の産業廃棄物総排出量は391百万t、今後も横ばいと予測されています。[出展:環境省] ・ミダックグループの強みである最終処分場は、国内における埋立残余年数がひっ迫しているという情勢から価値の高い施設であると位置づけられています。 ■成長戦略 廃棄物処理の需要が見込める有望地域(関東地域)への展開に注力、自社開発だけに限定せず、M&Aによるスピーディーな基盤拡充を成長戦略として位置付けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.midac.jp/ |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,905百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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