正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【在宅週3|中央区】カスタマーサクセス■福利厚生SaaSのスタートアップ|シリーズA3.6億円調達
★シリーズA総額3.6億円調達!/約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長
★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出
★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境!
5,000社以上の導入実績を誇る”急成長中OEM型の福利厚生SaaS”のカスタマーサクセスとして、ご活躍いただきます。
導入企業様の契約後オンボーディングやメール・電話等のお問い合わせ対応、その他営業メンバーとコミュニケーションをとりながら、パートナー金融機関へ導入企業様の連携やサポート資料改修などを推進していただきます。
将来的にはセールスメンバーと協力し、クロスセル・アップセル施策の企画立案も実行いただきます。
■業務詳細
○導入企業様のオンボーディング
キックオフから初期設定、社内への周知・利用促進の支援まで伴走いただきます。
○導入企業様の利用状況の分析とサジェスト
ログイン率や割引機能の利用状況などのデータをモニタリングし、活用が進んでいない企業様には具体的な改善提案を実施
○活用相談・問い合わせへの対応
■チーム構成
現在派遣社員3名と正社員(兼務)2名の計5名体制で直販・OEM別にサポート業務を行なっております。
■当社のフェーズ
2022年の創業し、現在は数億円のシリーズA調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。
ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を目指し推進しています。
■当社について
~一人ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを/OEM型福利厚生SaaS~
私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ、当社はその実現を本気で目指しています。
<立ち向かっている課題>
・福利厚生によって生活コストを削減する
・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる
・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間が変動する可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~377,000円 固定残業手当/月:82,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■UX勉強等ツール代補助 ■書籍購入補助 ■開発に必要な各種ソフトウェア支給 <その他補足> ■福利厚生サービス(飲食店・業務用品・映画・ジムなどの補助) ■希望PC支給 ■他社交流イベント/勉強会 ■各種AIツール支給 ■福利アプリ ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS(サブスクリプション型)事業におけるカスタマーサクセスの実務経験 ・チャーン改善やカスタマージャーニーにおいて施策の立案・実施経験 ・データドリブンに課題を特定し施策に落とし込んだ経験 ・営業やプロダクトなど他部門を巻き込みながら成果を出した経験 ■歓迎要件 ・0→1フェーズでのCS組織の立ち上げ経験 ・自社の対象業界・顧客領域に関するドメイン知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leafea |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F |
| 事業内容 | ■当社について: Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。 現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。 ■フェーズについて: 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 ■当社のプロダクト: 「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://leafea.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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