【ワタミ株式会社】【人事・労務・給与】約1万人規模の人事基盤を支えるプレイングマネージャー◆東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【人事・労務・給与】約1万人規模の人事基盤を支えるプレイングマネージャー◆東証プライム


～外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業～

■概要：
・約1万人規模（正社員・アルバイト・業務委託・特定技能スタッフ等）の人事基盤を支える、人事・労務・給与領域の中核メンバーをお任せします。
※ご経験・適性を踏まえ、人事総務部または人材開発部 人事企画担当へ配属予定

■業務内容：
・人材開発本部にて、人事・労務・給与業務全般をご担当いただきます。
・給与・社会保険・労務管理といった日常業務の安定運用に加え、人事評価制度・賃金制度の運用、人事制度の改善、各種規程改定など、人事基盤を支える幅広い業務を担っていただきます。
・また、人事部長直下のポジションとして、業務改善や組織体制の強化にも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
・給与計算業務の管理・運用（アウトソーシング先との連携・確認業務を含む）
・社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび運用
・勤怠管理・労務管理業務
・人事評価制度・賃金制度の運用および改善
・人事制度の運用・改善
・就業規則・各種社内規程の改定・整備
・労務相談・労務トラブル対応
・労働法令への対応およびコンプライアンス管理
・業務フローの見直し・標準化・効率化の推進
・人事システム（ガルフCSM）の運用
・メンバーの育成・マネジメント（2～5名程度）

■当ポジションの魅力：
・正社員約1,000～2,000名に加え、アルバイト・業務委託・特定技能スタッフなど約1万人規模の人事・労務業務に携われる
・給与・労務だけでなく、人事制度・評価制度・規程・コンプライアンスまで幅広い経験を積むことができる
・人事部長直下のポジションとして、組織運営や業務改善に主体的に携われる
・早期にマネジメントを担い、人事部の中核人材として活躍できる環境
・将来的には人事領域全体を担うマネジメントポジションも目指せる

■キャリアパス：
・まずはこれまでのご経験を活かし、人事・労務・給与業務を着実に担っていただき、その後はメンバーのマネジメントや業務改善、人事制度の運用・改善を通じて、より強い組織づくりに貢献いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】