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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【新宿】店舗物件の仕入営業◇年休130日/土日祝休/賞与年4回/業界最大手/インセンティブ充実
~営業職の平均年収879万!/年休130日・土日祝休み・転勤なし!ライフステージが変わっても長く働ける環境◎/13期連続増収の業界トップシェア企業◎/ボーナスとインセンティブは年4回の支給です!~
■業務内容:
飲食店舗物件を中心に「誰もが借りたい好立地物件」を仕入れる営業業務をご担当いただきます!自身が仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になるなど、大きな達成感が感じられるポジションです!
■基本的な業務:
・エリア/駅の視察、情報収集
・不動産業者(法人企業)様への訪問/関係構築
・優良空き物件の情報収集/商談
・物件の現地調査、設備のチェック
・担当エリアの調査
・不動産業者交流会等参加 など
■営業の特徴:
誠実な訪問や地道な努力が成果に直結しやすい環境です!不動産会社へ定期的に訪問を行い、信頼関係を築くことで「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションとなります!1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量は大きく、自分のスタイルで業務を進めることができます!
■安定した就業環境:
・年間休日130日/土日祝休み/10時出社/所定労働7.5h
・営業エリアは一都三県のみ!出張や転勤はありません!
■充実した給与体系:
【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給
【インセンティブ】個人の予算達成で年4回の支給
■キャリアパス:
入社時は一般社員での入社となりますが、明確な昇格基準の達成で課長代理までは自動的に昇格いたします。
※昇格スピード:最短9か月/平均2年6カ月
※課長代理(課長級)昇格時の固定給:月給44.5万円(年間固定給138万円のUP)
■組織構成:
2026年5月時点で、部署全体で5チーム22名の組織です。
20代:4名、30代:15名、40代以上:3名で平均年齢は33.3歳です。
■当社について
当社は店舗物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※支店利用も可 ・銀座支店(中央区銀座) ・上野支店(台東区上野) ・六本木支店(港区六本木) ・横浜支店(横浜市西区) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,500円 固定残業手当/月:71,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> 中途入社2年目:621万円(固定給451万+賞与+インセンティブ) ※営業社員の平均:879万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT:先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。 ・入社後講義:約1年~1年半の間、週に2回講義を予定 (企業、街、飲食業界、金融関係、不動産等、テーマごとに実施。) <その他補足> ■PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担) ■持株会制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金規定 ■リファラル報奨金規定 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度(適用条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休二日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(指定日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・社会人経験2年以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンポイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【店舗転貸借事業】 当社は、店舗物件をビルオーナー様からお借りし、必ず事前にご承諾を頂いた上で、テナント様(転借人様)に転貸する、店舗専門の転貸借事業を展開しています。これまで圧倒的な強みを持っていた「飲食店の居抜き物件」のノウハウを武器に、現在は美容室、各種サロン、フィットネス関連など、あらゆる店舗ビジネスを考えられている経営者様へと支援の領域を大きく広げています。 ■ビジョン: 【キャッチフレーズ】街と人、店舗でつなぐ。 【企業理念:貢献創造】すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創ります。 【行動指針:凡事徹底】 当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。 ◎日々の行動を支える「3大原則」 ・ルールを守る(規律・誠実) ・迅速に対応する(速度・信頼) ・放置しない(完結・責任) ◎磨き続ける「4つの資質」 ・やり抜く力:困難な課題も最後の一歩まで完遂する。 ・信頼:誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。 ・知識:学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。 ・スピード:準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。 ■テンポイノベーションの4つの強み: (1)成長性と安定性に長けた「ストックビジネス」 (2)圧倒的な開発力(ビジネスパートナーとの信頼関係) (3)最速のリーシング力 (4)プロを育てる教育システム 【今後の展望】 首都圏には膨大な数の店舗が存在し、日々活発な入れ替えが行われています。当社が管理している物件は現在約3,000件であり、市場全体から見れば、まだわずか1.9%に過ぎません。 残り98%以上の広大な未開拓市場を舞台に、「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を目指します。 ■実績: ※2026年3月末時点 (1)転貸借物件数:3,201 店舗 (2)登録出店希望者数:108,667 人 (3)年間成約実績数:607 件 |
| 代表者 | 代表取締役 原 康雄 |
| URL | https://www.tenpo-r.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,012百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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