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【株式会社アソウ・アルファ】【大阪/梅田】法人営業(IT・半導体企業向け人材支援)土日祝休/年休123日/リモートワーク相談可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アソウ・アルファ 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40590613
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪/梅田】法人営業(IT・半導体企業向け人材支援)土日祝休/年休123日/リモートワーク相談可


「ノルマばかりに追われる毎日から抜け出したい」
「もっと本質的な営業がしたい」そんなあなたへ。
株式会社アソウ・アルファの営業職は、単なる“モノ売り”ではありません。
企業の課題に寄り添い、人材という無限の可能性を提案する――
社会に価値を生み出す、ソリューション営業です。
今の営業のやり方に疲れた方も、もっと自由に、もっとクリエイティブに働きたい方も、あなたの経験と情熱が、弊社で活かせます!

■業務内容:
ITや半導体関連の企業様へのソリューション提案とプロジェクトに配属されているエンジニアのフォロー業務をお任せします。

<詳細>
・既存顧客フォロー
すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案を行います。
・エンジニアのフォロー
プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォローを行います。
具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案を行います。
※その他提案書や契約書作成なども一部お任せ致します。

<既存:新規の割合>
イメージは8:2です。市場環境に合わせて行動します。

<担当社数について>
法人顧客:10社前後
個人:最大35名迄

<部署の組織構成>
L派遣担当:5名
※30代×2名(うち1人支店長兼務)、20代×3名
※上記うち4名が中途採用で入社しております。

<評価について>
以下3本柱になります。
LKPI:
100%で平均的な評価となります。
L自己啓発:
期初に自身でスキルアップ目標を設定した達成度合いを測ります。
L自社貢献:
生産性UPやチームへの貢献など、組織貢献に関するテーマを設定し達成度合を図ります。

<リモートワーク>
原則は出社勤務となりますが業務効率を考えてリモートワークの相談は可能です。平均的な実績は5~10日/月程度でございます。

■株式会社アソウ・アルファとは?
1995年の設立以来、エンジニアの育成と技術力の提供を通じて、製造業・IT業界を支えてまいりました。明治5年創業の麻生グループの一員として、150年以上の歴史と安定性を持ちながらも、新規事業や自社プロダクト開発に積極的な姿勢が特徴です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田
勤務地最寄駅:阪急京都線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
アソウ・アルファへ在籍出向となります。
※勤務地:上記と同様/出向先事業内容:技術者派遣事業
※経験を積む環境を増やすためグループ11社で分社化しています。

<転勤>
当面なし
入社後すぐにアソウ・アルファ大阪支店へ在籍出向となります。
※勤務地:上記と同様/出向先事業内容:技術者派遣事業
※経験を積む環境を増やすためグループ11社で分社化しています。詳細は面接にて。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
年齢・経験等による

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。
■年収例:
・520万円(39歳、入社5年目、課長)

■賞与:約3か月分(昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養:5千円/人 ※規定あり
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

<その他補足>
転居サポート制度(引越費用、借り上げ社宅、単身赴任手当、帰省費用)※対象者は規定による
資格取得支援・報奨金制度、扶養手当(規定あり)、研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)、定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年休124日、基本完全週休2日制 ※一部就業先により週休2日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<異業界からの転職も活躍中!>

【必須】
・法人営業経験(目安1年以上)

【歓迎】
・理系(特に情報・IT系)の知識のある方
・経営理念に共感できる方
「仕事を通じて自己成長し人間づくりをする、仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくりだす」
・ITや半導体関係の勉強に前向きな方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アソウ・アルファ
所在地 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館13F
事業内容 ■1872年創業の麻生グループの1社

【麻生グループ】
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります

▼グループ概要
・グループ社数:130社(2026年4月1日現在) ※2025年度:126社(4社増)
・グループ総売上高:8,440億円(2026年3月期) ※ 2025年度:8,016億円(424億円増)
・グループ社員数:18,014人(2026年4月1日現在)  ※2025年度:17,330名(684名増)
※協力提携法人・機関を含む
※HP:https://www.aso-group.jp/group/outline.html

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
①柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

②評価が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。

③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。

④受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
代表者 中島 彰彦
URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
設立 年1995年9月
資本金 30百万円
売上 5,202百万円
従業員数 995名
平均年齢 29.2歳
主要取引先 -
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