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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京本社／東新橋】総務・人事実務担当者／給与計算や施設管理など◆土日祝休◆住宅・家族手当あり
＜経験者歓迎／会社運営を支える「縁の下の力持ち」として活躍／社員定着率90％／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／幅広い実務を通して更なるスキルアップ可能／賞与3.9カ月分（実績）＞
■採用背景
◇会社運営を支える「総務・人事グループの担当者」を募集します。バックオフィスとして、組織を支えるポジションです。
◇当社では給与や労務を内製しており、幅広い実務を通じて業務理解を深めながら、スキルを着実に高めていくことが可能です。
◇主体的に業務を担いながらスキルを磨き、キャリアアップも目指せる環境です。
■業務内容
◎給与計算、年末調整処理およびそれらに係る届出
◎勤怠管理
◎社会保険・労働保険手続き
◎入退職に関する対応
※給与計算ソフト、勤怠管理ソフトの設定や操作のご経験が必要です
◎備品管理：消耗品の購入、在庫管理
◎施設・設備管理：オフィス清掃、空調・照明管理
◎文書・情報管理：稟議書の回付や管理、契約関係の書類管理
◎押印対応：社内書類の押印申請・管理
◎社内規定の整備：規程の改廃、マニュアル作成、社内ルールの策定・改定
◎福利厚生：定期健康診断の実施、ストレスチェック、慶弔対応
◎イベント企画：社内行事の企画・運営
◎受付・電話対応：来客対応、電話対応、郵便物の発送・仕分け
◎株主総会・取締役会：資料作成、招集通知の発送
など
■就業環境
特に「チームワーク」には全社で注力しており、社員１人ひとりの成長を組織全体で支える社風があります。個人では成し得ない大きな成果を、チームメンバー全員で実現していく。そんな経験ができる職場環境があります。
■当社について
◇1996年、「未来のユビキタス社会をつくる」という思いからスタートしました。以来30年にわたり、金融や公共、製造、流通など幅広い産業領域で技術と知見を積み重ね、確かな実績と信頼を築いてきました。
◇2022年にはブイ・テクノロジーグループ（東証プライム上場）に参画し、2024年には医療・流通向けソフト開発の技術者派遣などに強みを持つクリマ・ソフトを傘下に迎え入れました。今はまさに新たな成長フェーズの真っただ中にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・大門駅（都営大江戸・浅草線）より徒歩5分 ・御成門駅（都営三田線）より徒歩5分 ・新橋駅（JR／東京メトロ銀座線／都営浅草線）より徒歩10分 ※2026年10月～上野に移転予定 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績 3.9カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者／子供の扶養ある場合月10,000円～ 住宅手当：月21,000円～※世帯主且つ住宅所有者（契約者） 社会保険：■社会保険：TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上の場合あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修やSE技術研修、社外セミナー ■資格取得奨励制度、資格取得祝い金（最大50万円支給） ＜その他補足＞ ■保養所（健保組合施設） ■各種イベント ■育児・介護休業制度 ■永遠勤続表彰金：あり ※勤続５年、10年、20年、30年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（10～20日※入社と同時に、毎月1～2日ずつ付与） ■夏季休暇（有給休暇とは別途。有給・3日） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算実務の経験 ・給与計算ソフト、勤怠管理ソフトの設定、操作経験 ・社会保険手続き関係 ■歓迎要件： ・社会人経験５年以上 ・多岐にわたる業務遂行・サポート力：備品管理、施設管理、社内イベント運営など、広範囲な業務を円滑に進めていただきます ・コミュニケーション能力：役員、社内各所とのハブとなるポジションです。適切な情報収集、共有を図りながら円滑に業務を進めてくださる方 ・ホスピタリティ：自主的に課題を察知し、改善に積極的な提案をしていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・テック |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0888 静岡県静岡市清水区中之郷1-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般鋼材、鋼板、鋼管、特殊鋼、磨シャフト、軽量形鋼、熔接棒、鉄鋼二次製品の加工および販売 巻取鋼板の矯正切断／軽量形鋼およびデッキプレートの製造 鉄骨建築請負および鉄骨橋梁の建設／建築物の設計および工事監理／土木・建築工事業 金属加工機械および産業用機械の製作／製鉄原料の販売 倉庫業／鋼材および鉄鋼製品の輸出入業務／不動産の売買／土木・建築資材の賃貸業 前各号に付帯する一切の業務 ■当社について： 国内外のメーカーから直接仕入をし、エンドユーザーへ加工販売をする、業界のリーディングカンパニーです。「『鉄』をプレゼンテーションする」を経営理念に掲げ、全国32拠点の販売網、4カ所の港湾施設、連結子会社等を活用し、ユーザーのニーズに合わせた丁寧な対応により、仕入先やユーザーとの信頼関係を構築しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 《～鋼材の販売から加工、製造、そして鉄骨工事の設計／施工まで、「鉄」が介在する様々なシーンを支えています～》 ・お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流／供給システムで提供しています。 一般鋼材、鋼板、鋼管、特殊鋼、磨シャフト、軽量形鋼、熔接棒、鉄鋼二次製品の加工／販売、巻取鋼板の矯正切断、軽量形鋼およびデッキプレートの製造等を展開。流通／商社機能、メーカー機能、ファブリケーター機能を活かし、ニーズの実現に努めています。 ※現在、事業強化に関する取り組みを展開中。鋼材の販売／加工事業における拡販の強化、鉄骨工事請負事業ではウェブクランプ工法の開発／実用化、鋼材や鉄骨製品の調達範囲の拡大等を進めています。今後も地域性を活かした鋼材販売、他社に先駆けた新たな取り組みで差別化を図り、将来的には、鉄に絡む建設資材を総合的に扱う流通加工会社を目指していきます。 ・本社（静岡県）、北陸支店（富山県）、東京支店（千葉県）、相馬支店（福島県）に自社岸壁を持つ工場を備え、5,000トン級の船舶による大量搬送を実現。大型の自社岸壁を持つこの4つの拠点では、24時間体制による大量搬入を実現し、商社としての機能を高めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | http://www.itec-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 3,948百万円 |
| 売上 | 108,803百万円 |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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