正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【名古屋】法人ルート営業(電気設備)◆阪急阪神東宝G/年休125日/土日祝/残業20H程/決算賞与有
~阪急阪神東宝グループの安定基盤/創業から70年以上にわたり培った技術力と信頼/数千万円~数億円規模のプロジェクト~
◎こんな方におすすめ!
・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方
・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
■当社について
1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。
阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。
■お任せすること
官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。
■業務・会社の特徴
・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。
・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。
・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、離職率3%以下と定着率が高い環境です。
・安定した経営基盤:阪急阪神東宝Gで、G内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。
《業務詳細》
愛知県・三重県・岐阜県エリアにおいて、官公庁および民間企業から受注した業務を担当します。
*官公庁向け業務:
発注情報の収集/一般競争入札参加申請/入札関連書類の作成/契約書類の作成
*民間企業向け業務:(施主・ゼネコン・設計事務所等)
情報収集/見積書の作成・提出/商談対応/顧客との関係構築・維持/アフターフォロー/新規顧客の開拓
既存顧客へのルート営業を中心に、情報収集から見積提出、商談、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。
官公庁案件と民間案件の双方に携わることができ、幅広い営業経験を積める環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル7階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~345,000円 <月給> 295,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル等により考慮 ■賞与(年3回): 通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/20年連続 支給実績有) ■給与改定:年1回(7月) 【モデル年収(残業・期末賞与込)】*月20時間の残業代想定 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度 など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれか ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・電気設備に関する知見のある方 ■歓迎条件: ・ゼネコンまたはサブコンでの就業経験をお持ちの方 ※施工管理部隊は別で在籍・分業しております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要: ・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門:プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細: 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み: 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針: 75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cde.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 42.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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