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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【在宅可】労務担当※リーダー候補◆グロース上場◆AI×マーケティング支援事業展開◆裁量権◎
【年収600万～／労務の専門性を高めたい方へ／AIコンサルティング×自社SaaSの組み合わせで事業拡大中／大手企業導入多数／制度設計にもかかわれる】
■本ポジションについて
AIの力で顧客体験を劇的に変えるAIインテグレーターとして、私たちは新たなフェーズへ突入しました。本ポジションは、長企業の屋台骨を支える労務スペシャリストとして、専門性を存分に発揮できる環境です。
■採用背景
当社は「あらゆるUXを魔法に変える」をミッションに掲げ、AIエージェントを活用した「Magical UX」やPaaS基盤「KAIZEN Cloud Service」を展開しています。最新のテクノロジーを誰もが使いこなせる世界を目指し、コンサルティングから開発まで一貫したソリューションを提供しています。現在は組織拡大の過渡期にあり、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。
■仕事内容
・社労士事務所と連携した月次給与計算のレビュー、賞与、年末調整業務
・社会保険の得喪手続き、労働基準監督署への届出対応
・勤怠・休暇管理、雇用契約書の作成および管理（契約社員、派遣含む）
・SmartHRを用いた人事データのメンテナンス、入退社や産休・育休の対応
・衛生委員会の運営サポート、産業医面談調整、休職・復職者の支援
・従業員からの労務相談対応および外部パートナーとの進捗管理
■所属組織の説明
少数精鋭の管理部門で、風通しの良い組織です。意思決定のスピードが速く、新しいツールの導入や改善提案も歓迎される風土です。SlackやNotionなどのITツールを駆使し、非効率な作業はテクノロジーで解決していく文化が浸透しています。
■魅力・やりがい
IT・通信業界の最前線で、単なる事務作業に留まらない「仕組み作り」から携われます。AIを活用した業務効率化を自ら実践できる環境は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。専門性を高めながら、企業の成長を肌で感じる手応えを得られるのが最大の魅力です。
■はたらき方/環境
週2～3日程度の出社奨励日（月・水・金）を設け、チームビルディングと柔軟な働き方のバランスを重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社奨励日：有(週2~3程度/月・水・金) ※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は出社 ※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,589円～435,466円 固定残業手当/月：173,411円～231,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円分まで支給 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 定期健康診断（年1回）、オンライン学習サービス、書籍購入補助、ベビーシッター制度、結婚・出産祝い金、短時間勤務制度、自社持株会、各種社会保険完備 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日曜）、祝日 有給休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等、労務の一連の実務経験 ・社労士事務所など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験 ・自律的に業務を進行できる方（専門性の高さより、自走力・巻き取り力を重視します） ・社内コミュニケーションツール（Slack等）を業務で利用している方 【歓迎要件】 ・IT・Web業界でのベンチャー企業での労務実務経験 ・労働者派遣に関する契約・運用実務の経験 ・労務まわりの規程整備やオペレーション改善を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kaizen Platform |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 《～事業やビジネスの変革、Webサイトの改善、5G時代の次世代動画制作サービスに関する取り組みを展開～》 ■DXやUXの領域における戦略立案/実施を提供。支援ツール提供から人材育成、動画制作プラットフォーム等。 ▼サービス一例 ・KAIZEN UX Webサイトの改善を一気通貫でサポート ・KAIZEN AD 世界中のベストプラクティスから動画広告の効果カイゼン ・KIZEN VIDEO ビジネスを加速させる動画制作プラットフォーム ■特徴 ～顧客体験のDXに本気で向き合う/企業の事業成長に伴走するDXアクセラレーションパートナー～ 「KAIZEN The World」をミッションに事業を行い、企業のDX推進を支援するプラットフォームとサービスを提供しております。クライアントのサービスをわかりやすく、使いやすくすることで、KPIを改善するUXソリューションと、5G(第5世代移動通信システム)時代の動画制作プラットフォームを提供する動画ソリューションを主なサービスとして展開しております。さらに、これらの2つのソリューションを発展させて、クライアントのDXをトータルサポートするDXソリューションを前年度より立ち上げその展開を本格化しております。 ◇グロースハッカーネットワークを活用したビジネスモデル◇ プラットフォーム上でグロースハッカーと呼ぶ、サービスのビジネスモデルは」PLATFORM KAIZEN「同社の、顧客の課題やニーズを踏まえて。強みとしている・デジタル専門人材のネットワークを活用していることを特徴・強みとしています。過去に実施してきた1,200社超、５万件超の豊富な改善事例とデータ蓄積も最大限活用して プラットフォームを通じてフィードバックしながら進めております。 取引先企業：ファーストリテイリング、楽天、ベネッセ、KDDI、電通、日本ネスレ、野村不動産ソリューションズ、facebook、アマゾンetc |
| 代表者 | - |
| URL | https://kaizenplatform.com/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,667百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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