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【株式会社Art to Heritage】富裕層向けインサイドセールス◆獲得したリードへの架電、ヒアリング、アポイントの獲得など◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Art to Heritage 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40594000
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


富裕層向けインサイドセールス◆獲得したリードへの架電、ヒアリング、アポイントの獲得など◆フレックス


~「アートの価値を未来へ繋ぐ」/手紙・セミナー等で獲得したリードへの架電、ヒアリング、アポイントの獲得など~

■ポジションのミッション
リードへの架電・アポ獲得を担いながら、結果をSalesforceに正確に記録し、データ分析に基づいてトークやアプローチを継続的に改善する。架電の「量」だけではなく「質の改善サイクル」を仕組み化することがミッション。

■業務内容
・手紙・セミナー等で獲得したリードへの架電、ヒアリング、アポイントの獲得
・架電結果(反応内容、断られた理由、適切な再アプローチのタイミング等)のSalesforceへの正確な記録
・架電データの分析(時間帯・トークスクリプト・接触回数等とアポ獲得率の相関分析)
・分析結果に基づいたトークスクリプト・架電リストの優先順位づけの継続的な改善(PDCA)
・獲得したアポイントの、セールスチームへの引き継ぎ

■仕事の魅力・キャリアパス
・「架電の現場感覚」と「データ分析」の両方を経験できる
・自分の分析・改善提案が、架電の成果(アポ獲得率)に直結する裁量の大きさ
・富裕層向けという特殊な相手に対する、丁寧で信頼を積み上げる架電トークを磨ける
・将来的には、インサイドセールスの型化・マネジメントを担うポジションへの成長も見込める

■当社の概要
株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷 線/広尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):417,000円~750,000円

<月給>
417,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給はAssociate~Lead等級、ランクにより決定
■賞与(PSP/最大年2回)
■ストックオプション:現フェーズではSO付与のチャンスあり
■昇給・昇格:上半期・下半期の成績に応じて年2回チャンス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・語学スキル取得補助金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インサイドセールス、またはテレアポの実務経験(目安として3年程度以上)
・Salesforce等のCRM/SFAツールでのデータ入力・管理の実務経験
・Excel/スプレッドシート等を用いた基本的なデータ集計・分析の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Art to Heritage
所在地 〒106-0031
東京都港区西麻布3-24-20
KASUMICHOTERRACE6F
事業内容 株式会社Art to Heritageは、現代アートを「資産」として捉え、超富裕層コレクター向けに投資アドバイザリーサービスを展開する企業です。
「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、日本のアート市場を「鑑賞するもの」から「資産として機能するマーケット」へと再構築することを目指しています。

世界のアート市場は約10兆円規模ですが、そのうち日本が占める割合は1%に満たない状況です。米国・中国・英国の3カ国で市場の大半を占める構成のなか、富裕層人口では世界有数の日本市場は、価格の不透明性・流動性の欠如・構造的停滞といった課題により、長らく未開拓のまま残されてきました。当社はこの課題に対し、独自の査定ロジック、金融機関やIFAを含む幅広い販売パートナー網、海外主要ギャラリーとの直接取引体制で向き合っています。調達・販売・査定を一気通貫で備える事業者は、国内に他にほぼ存在しません。

事業の射程は、アートを「持つ」資産から「動かす」資産へと広がりつつあります。アート担保ローン、アートファンドの組成、次世代への継承スキームの設計など、いわば「アート業界の証券会社」と呼べる事業基盤を構築しています。査定チームにはオークションハウス出身者、データアナリスト、芸大関係者など多様な専門家が在籍し、定量・定性の両面からアートの価値をデータ化しています。顧客には独自データベースに基づくアーティスト別レポートと査定書を提供し、データに基づく納得感のある投資判断を支援しています。

現代アートは年率14%の成長を続け、S&P 500を上回るリターンを記録しており、株式との相関は実質ゼロとされています。次世代の資産運用におけるアートの位置づけは、確実に変わりつつあります。
2018年に創業以降、組織と事業の双方を急ピッチで拡大しています。前例のない領域にあるため、過去の経験を一度脇に置き、自ら次の標準を組み上げていける方と共に、事業を進めているところです。
代表者 代表取締役 井口 泰
URL https://art-to-heritage.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 950百万円
売上 -
従業員数 25名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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