【株式会社メドレー】【六本木ヒルズ】セールスマネジャー候補◆業界最大級のサービス「ジョブメドレー」◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【六本木ヒルズ】セールスマネジャー候補◆業界最大級のサービス「ジョブメドレー」◆年休120日


◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ／成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇

■職務概要：
日本の大きな社会課題の1つであるヘルスケア業界の「人材不足」を解決するため、『ジョブメドレー』の顧客開拓およびセールス組織の強化・拡大を担っていただきたいと考えています。
まずはプレイヤー/リーダーとして、一気通貫で成果を創出しつつ社内外から信頼を獲得していただきます。
その後、中長期的にはマネジメントや営業戦略立案などを通じて、セールス組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています


■業務内容：
◎短中期：プレイヤー～リーダーフェーズ（業務例）
・新規顧客の開拓/提案活動
・アポイント獲得から商談、ヒアリング、提案、クロージングまでの一気通貫のセールス活動を行う
・顧客獲得チャネルの新規開拓および既存チャネルの強化を推進する
・プロダクトへのインサイト還元
・顧客や市場から得たニーズ・課題を社内組織へフィードバックし、サービスの価値向上に貢献する
◎中長期：マネジメントフェーズ（業務例）
・セールス組織のマネジメント
・メンバーの採用/育成/評価、チームの目標管理およびモチベーションコントロールを行う
・営業企画/戦略実行
・全社・事業戦略に基づく営業戦術・施策の企画立案～実行を主導する
セールスプロセスの標準化およびオペレーションの最適化を推進する
領域拡大・拡販推進
・新規領域の開拓や市場シェア拡大に向けた組織としての戦略立案・実行を牽引する

■組織について：
・セールスは契約前の顧客との初回接点を担う部署です。人材不足という切実な課題を抱える顧客を、最前線で支えている実感が得られます。
・一人ひとりの活躍を適切に評価し、さらなるチャレンジの機会を提供する文化があります。
・ベンチャーのようなチャレンジングな環境でありながら、上場企業としての安定的な基盤も有しており、腰を据えて挑戦できる環境が整っています。
成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】