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【株式会社メドレー】【六本木ヒルズ】セールスマネジャー候補◆業界最大級のサービス「ジョブメドレー」◆年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メドレー 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40594175
求人の特徴
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【六本木ヒルズ】セールスマネジャー候補◆業界最大級のサービス「ジョブメドレー」◆年休120日


◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」/FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ/成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇

■募集背景:
・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。
・当社は中期経営計画において、FY29終了時点で売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長を続けていく計画です。その目標に向け、人材プラットフォーム本部では高い成長率を誇る主力事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開し、さらなる事業拡大を推進しています。
・この成長を実現するため、事業拡大の起点となるセールス組織をリードいただける方を募集しています。

■業務内容:
・新規顧客へのアポイント獲得から商談、契約締結までを一貫してお任せします。これまでは反響営業が中心でしたが、今後はアウトバウンド営業が非常に重要になります。

■業務詳細:
・電話、メールでの新規顧客へのアプローチ
・顧客への求人内容のヒアリング、最適なプランのご提案
・ヒアリング内容の社内システム登録、求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き
※まずは当社のプロダクトやセールス特性を理解し、成果に向けてPDCAを回しながら実績を上げていただくことを期待しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしてメンバーをリードしていただく機会もあります。

■組織について:
・セールスは契約前の顧客との初回接点を担う部署です。人材不足という切実な課題を抱える顧客を、最前線で支えている実感が得られます。
・一人ひとりの活躍を適切に評価し、さらなるチャレンジの機会を提供する文化があります。
・ベンチャーのようなチャレンジングな環境でありながら、上場企業としての安定的な基盤も有しており、腰を据えて挑戦できる環境が整っています。
成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~625,000円

<月給>
416,000円~625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は固定労働制の場合の月給内訳
■裁量労働制の場合の月給内訳
基本給33.7~50.6万円
固定残業代7.9~11.8万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
・新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
・服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・新規開拓営業の経験
・人材業界または無形商材の営業経験
・リーダー職以上またはトップセールスの経験
・高い行動量を維持し、PDCAを高速で回せる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メドレー
所在地 〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容 ■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業
代表者 代表取締役社長 瀧口浩平
URL http://www.medley.jp/
設立 年2009年6月
資本金 47百万円
売上 29,302百万円
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳
主要取引先 -

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