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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
未経験から人事に挑戦したい方へ【品川】中途採用（技術者の採用）教育制度◎／福利厚生◎／スキルアップ◎
～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～
■業務概要：
「人材」×「技術」にて、製造メーカー様のお悩み解決のためのサポートを行っている当社にて、エンジニアの中途採用業務をご担当いただきます。
■こんな方におすすめ！
・未経験から人事業務に挑戦したい！
・技術者との対話を通して、企業の魅力を伝えたい！
・スキルを身につけたい！
■業務詳細
・求人媒体の管理、運用
・ダイレクトリクルーティング
・採用管理システムの運用
・選考スケジュール調整
・会社説明会の実施
・一次面接の実施
・内定者フォロー（内定通知、承諾誘導など）
・インターンシップ実施 等
■こんな方がご活躍されています！：
他拠点の営業、拠点長、他部署との調整業務が発生するため、様々な方とやり取りを行います。
主体的に自分で働きかけ、分からないことは積極的に周囲に相談していくことで、ご活躍いただけます。
■当社の魅力：
「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行う」
この経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。
■フォロー体制：
上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れております。
・EAP（Employee Assistance Program）
・キャリア支援「ソロフライトプラン」
・メンタル支援「ココロケアサポート」
・実施研修 等
さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、7月、12月） 昇給：有（年1回、4月） 残業・深夜手当：有（月残業20h程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：単身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ 中途採用業務に興味がある方歓迎です！ 未経験の方が多く活躍しております！ ■歓迎条件： 人事業務・人事アシスタントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発・設計技術者派遣事業、人材教育事業 ■事業の特徴： （1）現場改善コンサルティング事業…「お客様視点で問題点を改善し、技術、品質、コスト面で競争力をつけ、低コスト生産現場の構築を目指す」、それが同社の使命です。経験豊かなコンサルタントが、TPS（Toyota Production System トヨタ生産方式）も取り入れ、作業実施部隊と連動した実効性の高いコンサルティングを国内外問わず提供しています。 （2）製造請負事業（インソーシング事業）…「現場改善コンサルティングと連動した請負体制」と 「製造請負優良適正事業者認定制度」の取得に裏打ちされた信頼性、健全性、コスト削減、人材力に秀でた質の高い請負サービスです。顧客と共に改善、レベルアップを図り、多くの実績を上げています。 （3）製造派遣・人材紹介事業…「充実した教育体制」と「カウンセリングシステム」を敷き、同社は製造業における技術はもちろん、ヒューマンスキルも備えた優秀な人材を育成しています。短期的な人員の補充には「派遣」、正社員雇用が必要な場合は「紹介」という形で、顧客の要望にマッチした、即戦力となる人材を届けています。 （4）開発・設計技術者派遣事業…「機械設計」「電気電子設計」「ソフトウエア開発」「プラント設計」など、高度な技術力を要求されるこれらの分野でも、同社は高い評価を得ています。トップレベルのスキルを持つエンジニアから、サポートを行うスタッフまで、幅広い技術者を取りそろえて、顧客の開発環境の最適化を支援しています。開発・設計技術者派遣については、同社グループ内のトップエンジニアリングが担当します。 （5）人材教育事業…「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣、人材紹介」という事業の中で培った社員教育ノウハウは、同社の出張セミナーや研修にも活かされ、多くの顧客から高く評価されています。さらに、作業の解析・改善するツール「Time Prism」（タイム プリズム）を使用したIE教育もサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| URL | http://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,600百万円 |
| 従業員数 | 10,922名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | LIXILグループ TOPPANグループ TOTOグループ テルモグループ トヨタグループ リコーグループ 三菱グループ 他 ※アイウエオ順、敬称省略 |
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