【株式会社SANN】【立川】障害者雇用領域のソリューション営業◆将来のリーダー候補／提案力身につく／時差出勤あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【立川】障害者雇用領域のソリューション営業◆将来のリーダー候補／提案力身につく／時差出勤あり


◇福祉DXや障がい者雇用支援で毎年200％成長／時差出勤可／7割反響／営業～マーケにも一気通貫で携われる

■業務内容
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げる「My WORKS」において、営業・マーケ・CSを越境し、事業づくりから牽引していただきます。 現在、専任の営業担当が不在のため今後の事業拡大のため、営業活動を専任で担って頂ける方を募集します。
まずは営業活動で新規顧客の獲得を行い、のちのちWeb広告／LPからの流入をさらに増やすための仕組み化や、組織作りもお任せします。
※現状、反響営業7割・テレアポ等での獲得3割／将来的にはより反響営業の割合を増やしていく予定です。
＜具体的には＞
・新規アポイント獲得
・見込顧客の課題理解／ソリューション提案
・障碍者雇用に向けて、採用要件定義や求人作成、何の業務を任せるのかを顧客とMTG
・関係機関（就労移行支援事業所等々）との協働による母集団形成や人材選定
・契約締結／顧客深耕
＜その他付随業務＞
・マーケティング施策、実行（セミナー、SNS、オウンドメディア等）
・顧客ニーズを起点とした新規サービスや施策の企画、開発
・就労支援スタッフなど社内チームと連携したサービス品質向上

■組織構成
営業担当1名＋定着支援担当2名（30～50代）

■ポジションの魅力
＜営業力向上できる環境＞
直接経営層にアプローチし、顧客の状況や予算をヒアリングしつつ導入を促します。契約締結まで長期間関係構築する必要があり、どのような提案が効果的か常に考えるため営業力が身につく環境です

＜案件獲得～マーケ迄一気通貫＞
案件獲得した後の提案／Web施策／セミナー開催などのマーケティング施策も経験できます

■「My WORKS」とは
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げ、障がい者が安心して働ける場をつくると同時に、企業側の「障がい者を採用したいが、任せる仕事や受け入れ体制がわからない」という悩みを解決し、誰もが活躍できる社会を目指します。毎年200％のペースで成長中。 障害者福祉業界の市場は急拡大しており、2026年7月には企業が障害者を雇用すべき割合（法定雇用率）が2.5％ → 2.7％に引き上げられたことでニーズも拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】