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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【京都/転勤無】教育DXや多業種向け受託システム営業(元請100%)◆年休123日/年収600万円~
~既存顧客中心/元請け案件で自由度の高い提案可能/教育×IT領域で安定した需要/年間休日123日/土日祝休み/転勤なし~
\こんな方におススメな求人です/
・新規開拓に疲れた/顧客と長期関係を築きたい方
・IT領域で市場価値を高めたい方
・メリハリをつけた働き方をしたい方
■募集背景:
教育機関・医療機関向けのシステム開発において、顧客の要望に対する柔軟な対応力を評価いただいており、既存顧客からの追加開発・DX化ニーズが増加しています。そんな同社における組織強化のための採用を行います。
■業務内容:
既存顧客に対し、業務改善・DX推進に向けた営業活動をお任せします。既存のお客様から伺った課題を開発部署に伝え、システムを開発/改修していくため、社内調整力も重要です。
<具体的には>
・既存顧客への追加提案(アップセル・クロスセル)
・見積書の作成
・開発部署との連携、エンジニアの調整
<案件例>
塾会員管理システム/歯科医療Webシステム/ビジネススクール模試システム など
■本業務の強み・特徴:
◎既存顧客中心(深耕営業)で、元請案件100%なので上流工程から提案できる環境です。要件定義前の課題整理から関与、IT戦略パートナーとして価値発揮が可能!
◎教育×IT分野に強みを持ち、大手顧客との直接取引を実現しています。教育分野は景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した需要あり!
■入社後の流れ:
(1)座学研修(会社・事業理解)
(2)先輩社員との同行営業
(3)既存顧客のサブ担当として経験を蓄積
段階的に知識・スキルを身に着けていただき習熟度合いを見ながら業務を徐々に広げてお任せします。未経験入社の実績あり、IT知識ゼロでも問題ございません。約6ヶ月~1年で独り立ちを目指していただきます。
■組織構成:
営業部門は2名(40代1名、30代1名)で構成しております。今回ご入社いただく方には入社4年目の先輩社員のもとで業務理解を進めながら活躍いただきたいと考えております。
■同社について:
教育・医療領域に特化したSI企業として、大手学習塾・教育機関との直接取引を多数保有しています。生成AIを活用したDX支援など、次世代ソリューションにも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,448,400円~5,931,192円 固定残業手当/月:129,300円~172,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額上限30,000円 社会保険:補足事項無し <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■オンライン講座(Udemy)の受講可 <その他補足> 定期健康診断 出産・育児支援制度(産前産後休業、育児休業) 育児休業取得後の短時間勤務制度あり ※産休・育休の取得実績豊富。復帰後活躍している社員多数います <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <その他福利厚生等> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■東急ハーヴェスト利用可(会員制リゾートホテル) ■お誕生日プレゼント(予算の中から、好きなものを会社からプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇(5日) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須条件: ・法人営業経験(有形・無形問わず) ・ITテクノロジーに関心がある方 ■歓迎条件: ・IT営業または無形商材営業経験 ・ソリューション営業経験 ・顧客深耕型営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FREEMIND |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0875 京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403 田丸産業ビル1F |
| 事業内容 | ■空事業本部(システムインテグレーション事業) Webシステム開発/学習塾向け基幹システム、e-learningシステム、グループウェア、医療・教育関連のシステムなどの受託開発、導入、運用保守 クラウド基盤構築、ネットワーク構築 Webサイト制作 生成AIを活用した新規ソリューションの開発、企業DX推進に向けた伴走型支援 など Webサイト制作 など ■EVAN事業本部 子ども英語教室「Lepton」のフランチャイズ事業 コミュニケーション英語能力テスト「Junior English Test(JET)」実施運営 コミュニケーション英語の自立学習オンライン教材「Lepton Reading FARM」の販売 など 学習塾情報ポータルサイト『塾ログ』運営 『JPT日本語能力試験』実施運営 など ■管理本部 経理、総務、人事、法務などのバックオフィス業務 経営計画・方針の決定 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.freemind.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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