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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【神奈川】ファシリティマネジメント◆電気主任技術者/東証プライム上場/健康経営優良法人
~残業25H程・土日祝休/世界最大の真空機器メーカー/創業72年の安定基盤/平均勤続年数15年/年休126日/長期休暇取得可~
■業務内容
ファシリティマネジメントに関連する以下業務内容をお任せいたします。
・ファシリティマネジメント運営全般(主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全)
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・オフィスインフラ全般の維持管理
■組織構成
総務部ファシリティマネジメント課には5名の社員が在籍しています。30代~50代の社員で構成されており中途入社した社員も多くおります。
■就業環境
残業25時間程度、年休125日となっており働きやすい環境です。緊急対応や夜間の勤務はほとんどなく(年1回以下)日々の巡回業務などは委託先の方にお任せしています。夏季休暇は自由なタイミングで取得ができ最大9連休も可能です。
■研修制度
現場配属後は1名の社員に対して1名を教育担当として付けOJTを実施いたします。その他、階層別研修や技術・バックオフィス・語学に関連した通信教育(結果に応じて会社より受講費支給)など充実した体制が整っています。※研修制度一覧:https://www.ulvac.co.jp/sustainability/human_resources/training/
■当社について
株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。
■株式会社アルバックの強み
真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・工場 住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅:JR東海道・相模線/茅ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・茅ヶ崎駅から社員専用バスあり ・車通勤可(社内規程あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,700円~416,667円 <月給> 277,700円~416,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:借上社宅(詳細は当社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、職務別研修 ■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座 ■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修) ■社内講座、300近い通信教育プログラム <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■昼食補助 ■各種契約施設利用制度 ■車通勤可(社内規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ち方 ■歓迎条件: ・工場施設のファシリティマネジメント経験 ・エネルギー管理士、第2種電気主任技術者、施工監理技術者などの有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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