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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【PG/要件定義~リリースまで/自社開発】東京電力様案件/在宅可/フレックス
◇Salesforce未経験でも歓迎!/100%プライム案件のため上流~下流まで一気通貫で携われる/フレックス・リモート可◇
社会インフラを支えるプロジェクトに参画!
Salesforceをプラットフォームとした自社開発パッケージ「電力CIS」の機能開発およびカスタマイズ開発を中心にご担当いただきます。本サービスは2019年より東京電力様に導入され、長期的に安定運用されています。
■職務内容
電力CISの新機能開発、既存機能の改善・カスタマイズ開発をご担当いただきます。
【詳細】
プロジェクトは数人月~50人月超まで幅広く、要件定義~設計・開発・リリースまで一連の工程に携わることが可能です。安定稼働しているプロダクトの改善・機能追加に継続的に関わりながら、開発力だけでなく業務知識も深めていける環境です。
参画当初は全体理解を深めるため、保守・運用業務にも一部関わりながら知識を習得いただき、その後は開発・設計などのフェーズへとステップアップいただきます。※キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。
■開発環境 ・言語:Apex、Visualforce、Java、SQL
・プラットフォーム:Salesforce、Heroku、AWS
・フレームワーク/データベース:Spring、React、PostgreSQL
■入社後の流れ
・初日:参画当初は、チーム構成やプロジェクト概要の理解、開発環境の構築からスタートします
・2日目以降:システムや技術理解、業務知識を深めながら、日々の保守・運用業務からスタート
・入社後3ヶ月~半年:業務理解を深めた後、開発業務へとステップアップ
⇒徐々に難易度の高い開発・設計業務にも挑戦いただけます。
■ポジションの魅力
・東京電力様の長期案件で、安定した環境で開発に取り組める
・自社プロダクトのため、開発~上流工程まで一貫して関われる
・顧客と近い距離で業務に関わり、要件理解を深められる
・将来的にはリーダーや上流工程へのキャリアアップも可能
■キャリアパス
キャリアはご志向に応じて選択可能です。
将来的には設計・上流工程やチームリードを担うポジションへステップアップいただけます。
■配属先組織:12名在籍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR新橋駅徒歩7分 ※ハイブリットワーク(在宅勤務・出社)を推奨しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 469万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~500,000円 <月給> 324,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ■昇給:年1回(評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3.5万) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 <その他補足> ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・フリードリンク制度 ・ランチセッション制度(社員同士のランチ代の一部補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> 【必須】オブジェクト指向言語(Java、C#、C++、JavaScript、Apex等)を用いた開発実務経験3年以上 ベテランの方も歓迎します 【歓迎】 (1)テストの実務経験 (2)SalesforceやHeroku等のPaaS、React等のJavaScriptライブラリを活用した開発経験 (3)顧客とコミュニケーションを取る業務経験(セールス、システム保守等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファイド・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F |
| 事業内容 | 大手3社から20億円超の出資を受け、電力クラウドのトップランナーへ セールスフォース、東京電力、日本郵政(JPI)などから総額20億円超の出資を受け、日本の電力インフラ革新に貢献する企業です。 資源エネルギー庁から太陽光発電500万拠点のFIT管理システムを受託。東京電力の高圧料金システムは約6か月・従来比1/5のコストで構築し、業界に衝撃を与えました。すでに新電力会社30社・100万超需要家が当社Unisrv 電力CISを採用する業界スタンダードです。 CISに留まることなく、太陽光発電事業所の災害時の緊急電源、平常時のEV充電インフラとして地域活用する構想は、政府や数々の地方自治体からも高評価を得ています。この事業の日本全国での実現、さらに蓄電池を含め、次世代エネルギーインフラへと展開を加速していきます。 でんきをむすぶ、みらいへつなぐ ― それが私たちユニファイド・サービスです。 ■事業内容 (1)電力CIS(電力料金計算サービス)事業 2016年の電力自由化に伴い、電力CIS(電力料金計算サービス)をクラウドサービスにて提供し、現在東京電力を含む30社の新電力会社にて導入されています。 新電力契約需要家数は業界トップクラスです。 (2)再生可能エネルギー関連事業 2016年より資源エネルギー庁よりFIT(再生可能電力の固定価格買取り制度)の申請支援システムをセールスフォースを基盤としたクラウドシステムで提供しております。 (3)デジタルマーケティング事業 Yext社(主要関連企業)の検索ソリューションやサイト内検索ソリューションを用い、中小企業向け給付金システムや復興庁の海外向け検索サイトの構築をクラウドサービスにて提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unisrv.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 800百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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