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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京】新卒採用企画＜インターンや学生向け施策立案・ブランディング＞東証プライム上場G／フレックス
【安定基盤IT企業／新卒採用にあたり、イベント企画や自社ブランディングを行い、魅力を学生に伝えていく事を期待しております／フレックス／残業7時間程度】
新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。
現在エージェントなども含めて母集団形成を行っていますが、採用イベントの企画立案や、自社のブランディングなども含めて強化していき、自社の採用力を向上を目指しております。
学生側の目線などを持って活躍できる方を積極募集しております。採用業務に限らず、ご経験を積んでいただければ人事制度設計など含めた幅広い業務に関わることが可能です。
■業務内容
※ご経験に応じてお任せいたします。
・採用計画の立案・分析（求める人物像、評価基準、採用プロセス、KPI設定）
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、イベント出展、ナビ媒体掲載、紹介エージェント、WEBマーケティング、リファラル採用、説明会運営）
・採用オペレーション（応募管理、会社説明、書類選考、面接調整）
・内定後フォロー（内定式、内定者研修）
・採用活動全体の進捗管理と改善提案、新施策の企画推進
採用戦略を設計し、実務まで一貫して担うことで、採用の成果を直接実感できるポジションです。
■業務の魅力
採用戦略の立案から実務まで幅広く関われるため、企画力・マーケティング力を活かしながら採用の成果を実感できます。IT業界の知見を活かし、企業成長に直結する人材確保を担うやりがいがあります。
■働く環境
管理本部人事部に所属。現在は8名体制で、採用担当は2名。協力しながらも主体的に動ける環境です。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
■働き方
裁量を持ってWLBを保ちながら就業することが可能です。
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務手当支給
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業7時間程度
■キャリアパス
採用領域の専門性を高めながら、人事企画や制度設計など幅広い人事業務へのステップアップが可能。長期的に腰を据えて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給（4月） 年1回（職位によって異なります。） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ▼賞与 年2回（4月、10月） （業績により期末賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格所得奨励制 ＜その他補足＞ 子育支援金、住宅手当、PL手当、在宅勤務手当、通勤手当、資格取得奨励金 （支給要件は各手当によって異なります。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・新卒採用に関する何かしらの知見やご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日比谷コンピュータシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-38 |
| 事業内容 | 【事業内容】 各種コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、開発、販売、保守および運用 ・業務アプリケーション開発（電力、航空、鉄鋼業界など） ・その他ソリューション（Azure/インフラサービス、セキュリティソリューション） 【業務内容】 （営業担当） ソリューション営業マネージャーとして営業担当と共に、顧客(プライムベンダー/SIer)の案件推進(関係構築/商談推進～クロージング等営業活動全般)、営業部門マネジメントをご担当いただきます。主な提供ソリューションは、弊社独自のデータベース製品、ローコード開発等となります。 （採用担当） 新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等） ・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等） ・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等） ・受入フォロー（内定式、内定者研修 等） |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 幸雄 |
| URL | https://www.hibiya-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | ANAシステムズ、NEXCOシステムズ、NSD、OKIソフトウェア、インフォテクノ朝日、エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノンITソリューションズ、ダンロップスポーツマーケティング、テプコシステムズ、ドコモ・システムズ、ピクテ投信投資顧問、みずほ情報総研、損害保険リサーチ、電通国際情報サービス、東証システムサービス、日経メディアマーケティング、日経リサーチ、日鉄ソリューションズ、他、多数 |
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