【株式会社BREXA Technology】【札幌】営業経験者歓迎／IT×ものづくりの【ソリューション営業】 インセンティブ制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【札幌】営業経験者歓迎／IT×ものづくりの【ソリューション営業】 インセンティブ制度あり


【業務内容詳細】
～あなたの営業力に、ITという武器を～
「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」
そんなあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。

【当社について】
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。
製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。

【募集背景】
ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図る増員募集を行います。

【仕事内容】
最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業。
製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。
あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。
具体的には・・
◎新規の顧客開拓及びソリューション提案
◎既存顧客へのソリューション提案
◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
◎営業事務作業(契約書・請求書処理・⾒積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

◆所属部署（東日本エンジニアリング部）の年齢・性別構成◆
人数：90名（11の課で構成されています）
男女比：6：4
平均年齢：29歳
◆インセンティブ◆
営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり
◆入社後のフォロー体制
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
（4）等級別研修（役職別研修）
◆評価制度◆
営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】