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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【西新宿】建設業特化型人材派遣<新卒採用>学校営業・リクルーティング担当◆土日祝休み
~「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営~
■業務内容:
技術社員(施工管理技士)の新卒採用に向けて、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当していただきます。
■具体的な業務内容:
◎学校営業・リレーション
大学・専門学校との信頼関係を構築し、学生との接点創出につながる営業活動を行います。
・大学・専門学校への新規開拓・定期訪問
・キャリアセンター・教職員への提案営業
・学内セミナー・会社説明会の開催に向けた提案・獲得
・学校との継続的な関係構築
◎学生集客・採用フォロー
学校での接点を採用成果につなげます。
・学内セミナー・会社説明会の実施
・セミナー参加学生の会社説明会への誘導
・学生との面談・選考フォロー
◎採用企画・改善
採用成果を高めるため、企画・改善を行います。
・集客データの分析・改善
・セミナー・説明会資料の作成
・社内関係部署との連携・採用施策の改善
■業務のやりがい:
施工管理技士の採用は、会社の事業成長を左右する重要なミッションです。
大学・専門学校とのパートナーシップを構築し、自ら学生との接点を創出することで、その取り組みが採用成果や事業成長に直結します。自分の営業活動が会社の未来を支えることを実感できるポジションです。
■自社の強み:
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、業界トップクラスの求職者向けメディアを保有しています。マーケティング担当による包括的な集客・支援体制があるため、採用担当は目の前の求職者対応に集中できる環境です。
■職場の雰囲気:
20代~30代のメンバーが中心に活躍中。異業界からの転職者が約9割で、経歴は様々です。
営業、人材業界、人事など異業界から転職したメンバーが多数活躍しています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、チームで採用成果を追いながら改善を繰り返しています。
変更の範囲:全職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,300円~288,000円 固定残業手当/月:55,000円~72,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,300円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与:年2回(入社時期による)/業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回/人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度:確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(資格奨励一時金など)/ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)/STUDYing(資格講座サービス)/スピークバディ(英会話学習サービス)/グロービス学び放題(動画学習) <その他補足> ■結婚祝い金 ■出産祝い金(10万円) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断:年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■にしたんクリニック無料AMH検査 ■AIG損保相談窓口 ■短日/短時間勤務制度 ■チャレンジ公募制度(社内異動制度) ■各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ■長期勤続表彰報酬金(10年・20年勤続で10万円を支給) ■達成会/表彰ディナー ■ベアーズ(家事代行) ■ベビーシッター利用割引券 ■日産レンタカー(法人価格レンタル)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日、祝日※会社の定めにより、出勤日となることもあります。 ■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(2年以上)をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験(RA・CA・求人広告営業など)をお持ちの方 ・採用業務または採用支援に携わった経験をお持ちの方 ・プレゼンテーションやセミナーの実施経験をお持ちの方 ・Excelを使った集計・分析経験をお持ちの方 ・建設業界での経験・知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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