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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【川崎】ヘルプデスク・社内SE◇オムロン×キリンGの安定基盤 ／残業15H／リモート可／年休125日
【オムロン×キリンGの安定基盤/ワークライフバランス◎リモート・フレックス制度有！】
■募集背景
社内のIT環境を支える情報システム担当の強化のため、PCやネットワークに関する問い合わせ対応、機器管理、インフラ運用などをお任せできる人物を求めています。
経験に応じてインフラ運用やセキュリティ対応、システム改善にもチャレンジ可能です。上流工程への成長意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■具体的な業務内容
【社内ヘルプデスク】
・PC、スマートフォンに関する問い合わせ対応
・Microsoft 365など各種システムのサポート、アカウント管理、トラブルシューティング
【インシデント対応
・PC不具合やネットワーク障害の一次対応
・原因調査およびベンダーへのエスカレーション
・障害再発防止に向けた改善活動
【IT資産管理】
・PC・スマートフォンのキッティング
・機器の入替計画および管理
・ソフトウェアライセンス管理
・IT資産台帳の管理
【インフラ運用・管理】
・社内ネットワークの運用管理
・オンプレミス・クラウド環境の運用サポート
・セキュリティ運用・親会社とのシステム・セキュリティ連携
【その他】
・情報セキュリティ教育の実施サポート
・ベンダーとの調整
・各種事務処理、予算管理サポート
■配属
2名体制で進めていきます。
■当ポジションの魅力
☆オムロングループならではのIT環境で、市場価値を高められる
大手のセキュリティ基準やITガバナンスに沿った運用を経験できることで、どの企業でも通用する社内SEとして成長できます。ネットワーク、クラウド、セキュリティ運用、ベンダー調整など幅広い業務に携わるため、ITインフラ全体を見渡せる視点が身に付きます。
☆「問い合わせ対応担当」で終わらないキャリア
PC設定やヘルプデスク業務からスタートし、経験に応じてインフラ運用やセキュリティ対応、システム改善にもチャレンジできます。課題整理から導入・改善まで推進できる社内SEへとステップアップできます。
☆ワークライフバランスも大切にできます
フレックスタイム制度あり／リモートワーク活用可能／年間休日125日以上／平均残業時間 月20時間程度！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に相違はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社/川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には想定残業15Hの残業と賞与（約4.45カ月分）込み ■手当： 残業手当、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：1人目：15,000円 2人目以降:5000円支給 寮社宅：家賃補助あり（上限4万）・入居条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★教育制度：自己啓発支援制度（資格取得など（最高8万円まで支援）、社内勉強会支援など）、外部教育講座など）階層別研修（リーダーシップ、課題解決、PJTマネジメントなど）、キャリア研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇■有給休暇：入社時3日、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて毎年12月付与※翌年以降の付与は前職の勤務期間が勤続期間にカウント※2か月に一度土曜出勤有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インシデント対応、ITインフラ管理に関する実務経験を1年以上お持ちの方 （ネットワーク対応、PC不具合対応、オンプレ・クラウド・社内外ネットワーク環境の運用管理などあれば是非ご応募ください） ▼求める人物像 ・利用者に近い立場で、役に立っている実感を得たい ・オムロングループの大手基準のIT環境で、市場価値を高められる将来につながるスキルを身につけたい ・「言われたことをこなす」だけでなく、「もっと良い方法はないか」と考えながら取り組むことが好きだ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン キリンテクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 |
| 事業内容 | ～業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー～ ■企業概要： 同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。 2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し, 現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。（参考：検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です）。 ■オムロン キリンテクノシステムの技術力 当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。 ■事業内容： ・各種検査機の研究開発 ・各種検査機の設計・製造 ・各種検査機に関わるアフターサービス 等 ■特徴・魅力：スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。 ・飲料の容器検査業界でのシェア1位！ （コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます） ・有休取得率84％！ ・月の平均残業時間は11時間！ ・転勤なし ・男性の育児休暇の取得実績あり ・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート （リモートワーク、フレックスタイム制度など） ・上京者・遠距離通勤者向け支援（社宅利用、家賃上限４万負担） ・教育には本気。（資格取得支援、eラーニング、階層別研修など） |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirintechno.automation.omron.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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