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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【山口県光市／転勤なし】エンジニア案件営業・新規開拓／PM業務も経験可能◆テレワーク可・土日祝休み
【エンジニアリング領域の営業とプロジェクトマネジメントを一貫して経験できるポジション／柔軟な働き方・キャリアアップも実現可能】
■業務概要
当社ではエンジニア案件に特化した営業活動を担当いただきます。新規顧客の開拓から既存クライアントとのリレーション強化、さらにプロジェクト受注後の進行管理まで、ビジネスの上流から下流まで幅広く携わることができます。営業業務に加え、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝も担うため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
■業務詳細
主な業務として、エンジニア案件に対する新規顧客へのアプローチや提案営業、既存顧客への追加提案や関係性の強化を行います。また、案件受注後にはプロジェクトの進行管理や納期調整、課題解決に取り組みます。クライアントとの定期的な打ち合わせやニーズヒアリングを行い、品質・進捗管理等の対応も担当します。営業～PMまで一貫して関与できるため、顧客満足度の向上や自身の成長に直結します。
■企業の特徴/魅力
創業期のため積極採用中。新しい仕組みや環境づくりに携われ、会社とともに成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市浅江7-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク・在宅OK ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給・みなし残業代を含みます。超過分は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ 資格取得支援・手当あり、テレワーク・在宅OK、服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、年末年始・夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 未経験OK／既卒・第二新卒歓迎／学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Treeva |
|---|---|
| 所在地 | 〒743-0021 山口県光市浅江7-32-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Treevaは、地方・中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を伴走型で支援するコンサルティング企業です。主なサービスは、Notionを活用した業務フローの可視化や情報の一元管理によるデータ基盤の構築、BIツールによる経営データの可視化、AI導入支援、DX人材育成、さらにWebサイト・Webアプリ開発などで構成されます。これらを企画・戦略立案から実装、運用定着まで一貫して提供する点が特徴です。ビジネスモデルとしては、単なるツール導入に留まらず、組織文化の変革から人材育成までを段階的に支援し、最終的には顧客企業が自走できる状態を目指す伴走型コンサルティングを採用しています。 ■ビジョン： 同社は「Cultivate Innovation, Realize Value.（革新を耕し、価値を実らせる）」を理念に掲げ、デジタルの力で地域企業の潜在能力を引き出し、世界に通用する価値創出を目指しています。設立背景には、DXの必要性が叫ばれる一方で、特に地方企業において「何から始めればよいかわからない」という課題が多く存在する現状があります。そのため同社は、身近なパートナーとして企業に寄り添いながら、データとテクノロジーを活用して持続的成長を支援することを使命としています。 ■特徴（TOPICS）： 最大の特徴は、DX推進を「Cultivation（組織基盤づくり）」「Innovation（技術導入）」「Activation（人材活用）」の3フェーズで体系化している点です。これにより、単発のIT導入ではなく本質的な経営改革まで踏み込むことが可能です。また、Notion・BI・AIといった先端ツールを用途に応じて選定し、企業ごとに最適な仕組みを構築する柔軟性も強みです。さらに、全国の技術パートナーと連携することで、地方にいながら都市部と同水準の技術力を提供できる点も競争優位性となっています。 ■組織風土： 同社は、顧客と共に成長する「伴走型」の姿勢を重視しており、単なる外部支援ではなく、企業内部に変革を根付かせることを重視した文化が特徴です。現場との対話を重ねながら変革を自分事化していくプロセスを大切にしており、トップダウンだけでなく組織全体でDXを推進する風土を形成します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.treeva.co.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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