【株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー】AI戦略・DX推進担当（生成AI活用／PMO）◆NTTグループ・人的資本経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


AI戦略・DX推進担当（生成AI活用／PMO）◆NTTグループ・人的資本経営


■概要・ミッション
当社のコア事業であるヒューマンキャピタル（HC)分野においては、生成AIの活用により人的資本経営を進化させる大きな可能性を秘めており、当社もAIプロダクト・サービスを提供を開始します。 当室は、各部門の取り組み等、当社内外に散在するAIに関する知見・技術・事例を一元的に蓄積・集約することで、自社のAIプロダクト企画・開発を加速する重要な役割を担います。HC分野に強みを持つ当社ならではの視点で、人的資本経営をさらに進化させるAIサービスを創造し、NTTG全体でのビジネス成長を牽引するミッションを担っています。

■業務詳細
AIビジネス戦略の企画・推進（AIトレンドや市場動向を踏まえ、各部門と連携したAI活用・サービス開発を牽引）
・社内におけるAI活用支援（各部門からの相談対応、導入支援、活用定着、利用拡大を推進）
・AI関連PJの横断的な推進・管理（進行管理、QCD管理、PM／PMO支援を実施）
・AI技術・サービスの調査、検証、PoC推進
・AI知見・活用事例の蓄積および社内発信
・AI活用人材育成の企画および研修等の実施

■キャリアイメージ
・入社～3年： 担当として、AI活用支援・調査・PoC推進・横断PJ管理などの業務を通じて実績を積む。
実績に応じて、概ね3年程度で主査・サブリーダーへの登用を想定。
・4～5年目以降： さらなる実績・成長に応じて、管理職（担当課長）またはスペシャリスト社員への登用を視野。
自身の強みや志向性に応じてキャリアパスを選択できる。
・管理職ルート： チームマネジメント・組織運営を担い、AIビジネス推進を牽引するリーダーへ
・スペシャリストルート： AI企画・技術・推進における専門性を深め、組織の知的基盤を担う存在へ

■職場環境
・全体12名の組織。担当内においては、比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発
・社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】