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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京/産業機器電線営業職】リモート可◆総合電線メーカー/既存メイン/年休125日/社宅あり
~リモートOK(週1程度)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~
【業務内容】
当部門にて下記(1)電線・ケーブルの営業・販売、及び(2)関連業務をお任せします。
(1)既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。展示会への出展によるPR活動や逆営業、データベースサイト等を活用し、新規顧客獲得に繋げていただきます。FA・放送業界の商社に対して、ロボット用ケーブル、放送(同軸・音声)ケーブルの営業活動(商品PR、WEB商談、折衝業務 等)をご担当いただきます。
(2)工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます。当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています!必要であれば、技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。産業機器電線用途:太陽光発電システム・鉄道車両用・半導体製造装置用・FA/ロボット・自動車製造ライン・放送
【組織構成】
15名:20代4名、30代6名、40代7名、50代7名、60代1名
■魅力:
電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。
世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。
■当社について:
電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区荒木町13番4号 住友不動産四谷ビル6階 勤務地最寄駅:曙橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~369,997円 <月給> 310,000円~369,997円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、時間外手当(15時間/月 想定)・役付手当・出先勤務手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ・時間外手当 残業時間に応じて全額支給(割増支給率:30% ※法定25%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・家族手当(配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか) ・出先勤務手当(東京支店勤務:14,500円/月) 家賃・共益費の8割企業負担(東京支店勤務 独身者:上限6万円、家族有:上限10万円)入居費用(敷金礼金等)/荷物輸送費:企業負担 ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり(60歳まで)、雇用延長あり(65歳まで) ・JX金属グループ持株会(奨励金15%あり) ・社員食堂あり(東京支店を除く) ・福利厚生サービスあり(福利厚生?楽部) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有休取得日数15.4日(80.9%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下いずれも満たす方(他社での営業経験を活かした新たな視点・提案、大歓迎です!) ・メーカーでの営業職経験者 ・普通運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-8585 大阪府東大阪市岩田町2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売 ■企業情報: 1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。 事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー&メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。 ■研究開発: グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市(京都府木津川市)に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tatsuta-recruit.jp/ |
| 設立 | 年1945年9月 |
| 資本金 | 6,676百万円 |
| 売上 | 73,007百万円 |
| 従業員数 | 739名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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