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【株式会社日経BPアド・パートナーズ】【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H/日経BPグループ/マーケティング戦略の企画提案【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日経BPアド・パートナーズ 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40618826
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H/日経BPグループ/マーケティング戦略の企画提案


【メディアや広告、法人営業歓迎/リモートワーク推奨/平均残業20時間(実働7時間程度)/日本最大級の日経ID会員データ活用】
■業務内容:
日経BPのメディア・データ・イベントなどを活用し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するソリューション営業です。IT・コンサル業界をはじめ、産業材、公共、金融、消費財など幅広い業種を担当し、単なる広告枠の販売ではなく、課題や要望に応じてイベント企画、リード創出、コンテンツ企画・開発などを提案します。
■業務詳細:
◆課題ヒアリング・戦略設計
・マーケティング課題のヒアリング、ターゲット設定、競合・過去施策の分析
・解決に向けたマーケティング戦略の企画
◆ソリューション企画(提案商材)
以下のような商品・サービスを組み合わせた「統合提案」を実施します
■メディア広告
・日経ビジネス電子版、日経クロステック、日経クロストレンド等のデジタルメディアでのタイアップ、バナー、動画広告
・日経ビジネス、日経TRENDY等の雑誌メディアでのタイアップ、広告企画
・日経BP以外のメディア(新聞、テレビ、SNS、OOHなど)の広告
■コンテンツ企画開発
・オウンドメディア、広報誌、周年誌、動画コンテンツの企画・編集・制作
■イベント・セミナー
・オンライン/オフラインセミナー、記者発表会、カンファレンスの企画・運営、集客支援
■リードジェネレーション施策
・日経クロステック Active等を活用したリード獲得施策
・ホワイトペーパー、資料ダウンロード施策
■データ活用
・日経BPの約500万IDを保有するDMPを活用したターゲティング広告
◆提案・受注
・提案資料作成、プレゼンテーション、受注後のスケジュール設計
◆施策ディレクション
・編集・制作チームと連携したコンテンツ制作進行 ・イベント企画・運営、広告配信などの進行管理
◆効果測定・改善提案
・KPI(クリック率、リード数、商談化率など)分析、レポーティング、改善施策の再提案
◆営業スタイル
・既存顧客:7割/新規開拓:3割
・数百万円〜数千万円規模の提案を担当
◆営業指標(KPIイメージ)
・担当売上目標(四半期・年間) ・受注件数
・提案数(パイプライン管理) ・リード獲得数・案件化率(間接指標)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-12
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,370,368円~2,765,429円
固定残業手当/月:84,656円~98,765円(固定残業時間57時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
253,968円~296,295円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年棒制。年棒の1/14を月例給として支給し、賞与として、6月、12月にそれぞれ1/12を支給。【給与詳細は前職を考慮し決定】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。個々人に合わせてOJTで育成します。

<その他補足>
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度(実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則として、国民の祝日は休日になります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験がある方(業界不問)
■歓迎条件:
・メディア業界での営業経験がある方
・広告営業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日経BPアド・パートナーズ
所在地 〒105-8308
東京都港区虎ノ門4-3-12
事業内容 ■CONCEPT:「日経BP+∞」の価値を追求する
お客様の広告効果、効率を追求する専門家集団です。そのための手法は、日経BP社の既存媒体や、サービスに留まりません。最新のテクノロジーとアイデアを駆使し、新しい価値をご提供することこそがミッションです。
■デジタル事業
質の高いビジネス系の会員データである日経IDを活用し、日経BP、及び日経グループでしかターゲティングできないユーザー層への効率的なアプローチを行う等、目的に応じたソリューションでクライアントのマーケティング課題を解決します。
日経BPの広告メニュー開発や運用にも携わるだけなく、日経BPの媒体以外のメディアの予約型広告や運用型広告、SNSマーケティングなども積極的に行っています。

■ソリューション事業
他社には決して真似することができない、日経BPグループの独自の強みであるBtoB企業様向けのサービスを提供します。
また、メディア企業として培った知見、人脈、情報発信力を駆使して、マーケティング活動のみならず、経営改革支援、人材戦略、事業創出、顧客開拓といった企業課題解決に向けた支援を行います。
■事例
(1)複合メディア展開でサイトへ集客事例(金融系クライアント):「効率的な特設サイトへの誘引・認知度向上」というニーズ。日経メディアにとどまらず、アドネットワークやレコメンドウィジェット型の広告メニューなど広く展開し、投信関心層へ広くにアプローチした。効率よくターゲットを集客して、目標としていたPV数へ大きく貢献。
(2)Faceboookを活用したタイアップブースト事例:「日経ビジネスオンラインでのタイアップにて商品を訴求しつつ、読者以外のユーザーにも認知を広げたい」というニーズ。Facebookの公式アカウントより広告を配信し、時計への関心が高いビジネスユーザーを中心に呼び込んだ。Facebookと日経BPという幅広いユーザー層へ接触することに成功。
代表者 -
URL https://project.nikkeibp.co.jp/bpad/
設立 年1997年7月
資本金 50百万円
売上 1,607百万円
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳
主要取引先 -
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