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契約社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【舎人】自販機ルート配送・売上管理│自販機ラインナップもお任せ◎東証プライム上場G※準中型免許活かす
~無人販売市場の拡大を支える仕事/安定した需要のもと長く働けるルート配送/運ぶだけで終わらないドライバー職~
■業務概要
担当エリア内の自動販売機を巡回し、商品の補充・管理を通じて売上向上を目指すルートセールス業務です。商品の補充だけでなく、売上分析やレイアウト変更など、自動販売機をプロデュースする役割も担っていただきます。
■業務詳細
・担当エリアの自動販売機(1日20~30台程度)の巡回
・飲料商品の補充、入れ替え、在庫管理
・売上金の回収および売上データの確認・分析
・季節や地域特性、販売実績を踏まえた商品ラインナップの企画・提案
・商品の陳列位置や価格設定などのレイアウト変更
・自動販売機および周辺環境の清掃、美化活動
・翌日のルート配送に向けた商品積込み、準備業務
・チーム内での成功事例や売上向上施策の共有
■魅力
・単なる配送業務ではなく、自分のアイデアを活かして売上向上に貢献できる仕事です。
・商品ラインナップやレイアウトを自ら考え、自動販売機を「プロデュース」する面白さがあります。
・売上データをもとに戦略を立て、成果が数字として見えるため達成感を得られます。
・未経験からスタートでき、準中型免許取得費用は会社が全額負担します。
・一人で裁量を持って働きながらも、社内ではノウハウ共有やサポート体制が整っており安心して成長できます。
・頑張りや成果が正当に評価され、リーダー職などへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
・100円飲料自動販売機や自由販売機を展開する成長企業。自動販売機の常識にとらわれず、新たな販売チャネルを生み出す独自ビジネスを展開。
・「無人・非対面・24時間販売」の市場拡大を追い風に成長中。飲料だけでなく、食品・雑貨・コスメなど幅広い商品の販売をサポートしています。
・設置から運営・補充・売上管理までワンストップで提供。自社オペレーション体制を強みに、顧客の課題解決に貢献しています。
・安定した需要が見込めるインフラ型ビジネス。自動販売機運営を軸とした事業のため、景気変動の影響を受けにくい事業モデルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後「正社員登用」となります <試用期間> 3ヶ月 <試用期間中の給与詳細> 基本給:206,000円~ 206,000 円 固定残業代:102,720円~ 102,720円 (月60時間) 固定深夜割増:17,150円~17,150円 (月50時間分) 職務手当:23,130円~23,130円 ※固定残業は超過した分は別途支給 ※荷物量の増減による給与増減はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:6:00~11:30 フレキシブルタイム:4:00~6:00、12:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 4:00~13:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区古千谷本町1-1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車・バイク、自転車での通勤も可能です。無料駐車場あり <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 448万円~496万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~226,000円 その他固定手当/月:57,900円~66,200円 固定残業手当/月:110,100円~121,800円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~414,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収詳細:4,488,000円~4,968,000円 ■その他固定手当:固定深夜割増18,350~20,300円 (50時間分)、職務手当39,550円~45,900円 ■昇給:年1回(査定により決定) ■賞与:年1回(業績連動賞与) ※荷物量の増減による給与増減はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修あり ・資格取得支援あり <その他補足> ・制服貸与 ・表彰制度 ・退職金制度 ・定期健診費用 全額補助◆ ・予防接種費用 全額補助◆ ・免許取得費用 全額補助◆ ・髪型、髪色自由(髭可) ◆印については、会社規定に基づき適用します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数88日 月7日休み(土曜・日曜どちらか固定休み)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・準中型免許をお持ちの方 ・配送ドライバー経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:準中型自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SDベンディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0832 東京都足立区古千谷本町1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 広美 |
| URL | https://sukima-dept.inc/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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