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正社員
【職務概要】
人材派遣会社における経理財務責任者(候補)として、同社の経営管理体制の強化に向けた業務全般を牽引していただきます。
【職務詳細】
■財務・経理
・決算の早期化・効率化
・財務諸表の作成・報告
・外部専門家・監査法人・金融機関対応
・経理担当の育成
■予算策定・予実管理
・予算の策定、監督
・モニタリング・予実管理体制の構築
・経営会議・取締役会へのレポーティング
■ガバナンス・内部統制
・ワークフローの管理・モニタリング
・規程類の整備・運用状況のモニタリング
・内部統制の実施
【その他】
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かし主体的に行動していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町5-18-13 神山ビル 2F 東武東上線「志木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理財務部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験 ・現状業務を積極的に改善(効率化やガバナンス強化)する主体性をお持ちの方 【尚可】 ・公認会計士資格保有者 ・事業会社における経営管理部門の統括／もしくは立ち上げ経験 ・PEファンド投資先の財務経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DGF人材開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】外国籍人材の派遣・紹介事業／日本語学校の運営 【会社の特徴】同社は、物流・製造・軽作業分野を中心に、外国籍人材の人材派遣・有料職業紹介事業を展開している企業である。日本国内だけでなく、ベトナム・ハノイに現地法人を設立し、現地での人材募集から日本語教育、日本の生活習慣や文化・マナー教育、就業前研修までを一貫して実施。来日前の段階から人材を育成することで、企業と求職者双方のミスマッチを抑え、高い定着率を実現している。 また、来日後も就業先への配属支援に加え、生活面・就業面のフォローアップを継続して行うなど、外国籍人材が安心して長期的に活躍できるサポート体制を構築していることが特徴である。累計登録者数は3万人を超え、豊富な人材データベースを活用しながら、物流・製造業をはじめとした人手不足が深刻化する業界へ迅速な人材供給を実現している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2014年9月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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