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正社員
【職務概要】
同社の人事部にて、正社員の採用業務全般（新卒・中途・障がい者採用）を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用、中途採用、障がい者採用における募集企画の立案および実行
・会社説明会の企画・運営、学校訪問の実施
・選考プロセス（職場見学、適性検査、面接など）の運営・管理
・募集部署や役員との調整業務（面接スケジュールの設定、社員登用に関する調整など）
・関東や関西などの各拠点への出張対応（宿泊を伴う場合あり）
【同社について】
同社は1881年創業、140年以上の歴史を誇る東証スタンダード市場上場企業です。トヨタ自動車や豊田通商との強固な繋がりを背景に、物流・モビリティ・情報・人材の4つの複合サービスを展開し、非常に安定した顧客基盤を構築しています。長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、昨年度実績4.97ヶ月分の高い賞与水準など、待遇面も大変魅力的です。全社員で新人を育てる教育体制が整備されているため、未経験からでも安心して人事・採用のキャリアをスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 地下鉄線「久屋大通」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～454万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回（計4.97ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※期間中は日給制となります。) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、在宅勤務手当、扶養手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児休業、介護休業、看護休暇、計画年休制度、契約保養施設、慶弔給付、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝日）、会社カレンダーに準ずる、年間有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可） ・業界の経験、もしくは採用業務の実務経験がある方 【尚可】 ・営業など、主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 |
| 事業内容 | ■事業内容 1.物流サービス／包装事業、運送事業、格納器具製品事業 2.モビリティサービス／車両リース事業、車両整備事業、保険代理店事業、駐車場事業、自動車販売事業、カー用品販売事業 3.情報サービス／システム&コンサルティング、受託開発、ネットワーク関連、ｅビジネス、アウトソーシング、人材派遣、パソコン教育 1881年（明治14年）に創業以来、140年以上の間、時代に合わせて変化をし、自動車業界に深く関わってきました。長きに亘り、自動車の生産・物流・修理部品管理の現場運営・システム化に携わり、昨今、その実績をもとに「物流×IT」で更なる事業拡大をしています。 物流は多種多様な業種に存在し、グローバル化など可能性は無限です。 当社もアメリカ、ブラジル、タイ、中国、メキシコに活躍の場を広げ、商品が倉庫に入荷し出荷されるまでの工程（在庫状況一元管理・集荷リストの作成）や少人化、自動化、品質向上、業務の効率化など多方面からあらゆる業界へ、ITスキルと業務知識・知恵を使い貢献を目指す、東証スタンダード・名証プレミア市場上場企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 賢宏 |
| URL | http://www.kimura-unity.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 3,596百万円 |
| 売上 | 64,546百万円 |
| 従業員数 | 2,328名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ自動車株式会社 ◆株式会社スズケン ◆コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◆豊田通商株式会社 ◆トヨタモビリティパーツ株式会社 （敬称略、順不同） |
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