正社員
【職務概要】
「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度から解決していただきます。
【職務詳細】
◇営業支援・顧客交渉:ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議
※現在は既存クライアント(派遣として取引いただいている企業様)への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。
◇案件立ち上げ:作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整
◇現場運営の改善:現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動
◇プロジェクト・人員マネジメント:スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告 など
◇請負現場での指揮命令:スタッフ管理(60名~300名程度のスタッフを管理します。)
◇品質、生産、コスト管理:品質や生産、製造に関するコストなど、クライアントとの折衝を含め調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅13階 1305室 地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~710万円 月給制:月額357969円 賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与実績あり 昇給:年1回(3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当※上限3万円/月(規定に基づき支給)、退職金制度、再雇用制度あり、書籍購入サポート、海外研修、資格取得支援制度、社内公募制度、従業員持株会、転居支援(賃貸契約支援)制度、住宅購入・売却支援制度、家事代行支援制度、日用品購入支援制度 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制(土、日、祝日)、年間有給休暇10日~20日、GW休暇、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、特別休暇等※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK ※下記いずれかの経験をお持ちの方※ ・製造業界での請負・委託事業管理の経験※3年以上 ・製造業界での現場管理(工場長、生産管理など)の経験※3年以上 【尚可】 ・人材業界や製造業界に関する知識知見(大型派遣現場の立ち上げ経験や、QC検定資格保持、等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンクファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製造系人材サービス事業(食品加工部門・製造加工部門・ビル及びホテル等の清掃業務部門) 【会社の特徴】2017年3月1日にキャリアリンク株式会社の製造部門から製造事業に特化した製造系人材サービス会社として分社化しました。 設立からわずか9年(2026年時点)の若い企業で、日々の成功と失敗を通じて成長を続けています。 関西エリア(兵庫県西部の播州地区)を中心に培ってきた製造現場におけるノウハウを活かし、主に食品加工業及び製造加工業に人材派遣及び請負を提案しています。 10年後に100店舗100億円の目標を掲げ、やりがいと働きやすさを日々考えながら、伸び伸びと仕事できる環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年3月1日 |
| 資本金 | 115,370,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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