【マイコミュニケーション株式会社】【岐阜県羽島】保険アドバイザー◆転勤無／残業もほぼ無／産育休の取得率100％／お客様本位のご提案◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【岐阜県羽島】保険アドバイザー◆転勤無／残業もほぼ無／産育休の取得率100％／お客様本位のご提案◎


★金融・保険の経験を活かしながら、お客様本位の提案ができる環境
★個人ノルマなし／既契約者フォロー中心で無理な営業なし
★30・40代での中途入社や子育て世代の社員も活躍中／月残業1H未満で家庭と両立しながらキャリアアップ可能

■業務内容
来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、お客様のご相談対応や既契約者フォローを担当いただきます。

■業務詳細
（1）既契約者フォロー（給付・保全手続き等）
ご契約後のお客様対応を大切にしており、給付金請求などのサポートも行います。
※対応割合は既契約者フォローが約7割です。
（2）保険相談対応
お客様のライフプランやお悩みを伺い、最適な保障を一緒に考えながら提案します。
※家族・知人への勧誘や飛び込み営業はありません。
※個人ノルマはありません。

■働き方
1店舗3～5名体制で協力しながら業務を進めています。月平均残業時間は1時間未満。PC利用時間や入退室時間の管理を行うなど、会社全体で残業を発生させない仕組みづくりを推進しています。年間休日120日、有給取得率68.6％と休みも取りやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。

■評価制度
店舗評価・個人評価の両面で評価を実施しています。業績だけでなく、業務品質やチームへの貢献なども評価対象としており、ショップリーダーによるフォロー体制も整っています。

■教育制度
入社後はまず、各エリア毎の研修センターでの集合研修やオンライン研修があり、研修期間中は育成担当のスタッフが常についていますので、安心して学べる体制が整っています。経験問わず、安心の研修プログラムが用意されており、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。研修後も、育成担当やショップリーダーによる継続的なサポートがあり、定期面談を通じて成長を支援しています。個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。

■キャリアパス
ショップスタッフからショップリーダー、ユニットリーダーへとキャリアアップが可能です。最短9か月でショップリーダーへ昇格した実績もあり、40代女性・入社3年でショップリーダーとして活躍する社員も在籍。「お客様のための提案」と「キャリアアップ」の両立を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】