正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪／在宅フレックス】セキュリティエンジニア／PM・PL候補◆SASE新規事業を牽引／年休126日
～SASE・クラウドセキュリティ領域で、提案から設計・導入までリードするポジション～
●セキュリティ事業の立ち上げフェーズから参画可能
●SASE、SWG、SDP、エンドポイントセキュリティなど成長領域を担当
●要件定義、提案、設計、導入、プロジェクト管理まで一貫して関与
●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟に働ける環境
■業務概要
同社の新たな注力領域であるセキュリティ事業にて、SASEソリューションを中心とした提案・設計・導入プロジェクトをお任せします。
同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで幅広く支援してきた独立系SIerです。
今後の成長に向けてセキュリティ分野を本格的に強化しており、今回はその中核を担うPM・PL候補を募集します。
■業務詳細
・SASEソリューションの提案、設計、導入
・顧客への課題ヒアリング、要件定義、仕様検討
・提案書、見積資料、設計資料などの作成
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、品質管理、課題管理
・顧客、営業、エンジニア、メーカー、パートナー企業との調整
・導入後の問い合わせ、障害対応、改善提案
・新しいセキュリティ商材やサービス領域の検討、拡大
■取り扱い領域
Zscaler、Prisma Access、Cisco UmbrellaなどのSASE製品を想定し、
SWG、SDP、エンドポイントセキュリティを中心に担当いただきます。
必要に応じて、メールセキュリティやエンドポイントマネジメントツール、EMM／MDMなどにも関われます。
■ポジションの魅力
単なる製品導入ではなく、顧客の業務やネットワーク環境を理解した上で、最適なセキュリティ構成を考えられる点です。
クラウド利用やリモートワークが広がる中、SASE領域の実務経験は今後さらに求められるスキルです。
立ち上げフェーズのため、サービス方針づくりやチームづくりにも関われます。
将来的には、セキュリティチームの拡大に伴い、組織マネジメントや人材育成を担うキャリアも目指せます。
■教育・働き方
同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実しています。
長期的に専門性とマネジメント力を高めたい方におすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可 ※下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です！ https://sun-m.aticoti.com/ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実額※10万円迄 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ制度】 ・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 ・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能 ・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施 ＜その他補足＞ ■そのほか手当：出張、役職、テレワーク ■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 有 ■確定給付企業年金制度 有 ■健康保険組合（TJK） ～仕事と家庭の両立を支援～ 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日、祝日 ■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトリーダーまたはPMとしての経験（小規模でも可） ・SASEソリューション（例:Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrella等）の設計経験・導入経験 ・顧客との要件定義・提案活動に関する実務経験 ・ネットワークまたはクラウドインフラの基礎知識（L3/L4の理解、VPN、クラウド接続など） ・社内外の関係者（エンジニア・営業・顧客など）との折衝・調整スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・エム・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： サン・エム・システムは、企業のDX推進を支える独立系SIerとして、システムコンサルティング、システム開発、インフラ構築、運用保守までを一貫して手掛けています。金融、製造、流通、公共など幅広い業界のプロジェクトに携わり、お客様の課題解決と事業成長を技術で支援しています。 事業の特徴は、アプリケーション開発とインフラの両方に強みを持ち、要件定義から設計・構築・運用までワンストップで価値を提供していることです。近年はクラウド、データ分析、DXコンサルティングなどの成長分野にも積極的に取り組み、次世代技術を活用したサービス拡大を進めています。 ■ビジョン： 2030年度売上目標100億円を目指しております。「ステークホルダー幸福度No.1」を掲げ日々社会へ貢献し続けていきます。 ■組織風土： 「人材力＝企業力」という考えのもと、エンジニア育成に注力していることも大きな特徴です。若手のうちから挑戦できる環境があり、技術スペシャリストやPL・PMなど多様なキャリアパスを描くことができます。 安定した経営基盤のもとで新しい技術に挑戦しながら成長できるため、「市場価値の高いエンジニアになりたい」「上流工程やマネジメントにも挑戦したい」と考える方にとって、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■外部講習を会社負担で受講可能 50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。 営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。 是非活用して、スキルアップを図ってください！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sun-m.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 4,300百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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