【株式会社日本システムデザイン】PM候補◇プライム案件多数・前職給与保証・研修充実・明確な評価制度・資格取得支援あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


PM候補◇プライム案件多数・前職給与保証・研修充実・明確な評価制度・資格取得支援あり


【自社内でのチーム作業中心／週1～3日リモート可／残業月5h以下】

■当社の強み：
・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。
・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です
・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。

■ここがポイント！
・自社内でのチーム作業が中心
・Salesforce未経験OK！充実の教育コンテンツ
・月残業5時間以下！×リモート勤務
・複数Salesforce上位資格者多数在籍！各種外部研修への参加でエンジニアとして成長のチャンスも多数

■業務概要
当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、新規導入や保守改修にプロジェクトマネージャー候補として対応いただきます。
要件定義・基本設計工程を仕様統括としてお客様をリード頂き、進捗・品質・リスク管理や工数見積を担当いただきます。対応頂くプロジェクト規模は3名から10名体制規模が中心となります。

■入社後の流れ
サブリーダーとしプロジェクトマネージャー・リーダーの元でプロジェクトに参加頂きます。
3か月から半年後を目途にまずはプロジェクトリーダーとしてひとり立ちとなります。

■研修制度
Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。

■評価制度
年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。すべての評価項目は公開されており、自己評価内容と査定結果を上長からフィードバックし次の成長のために目指す内容をしっかりと確認頂きます。
年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】