正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【WebアプリSE】マネージャー候補◆上流から一気通貫◆東証プライムクレスコG◆リモート可
◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆
■募集背景：
コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。
案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。
■仕事内容：
5名～25名程度のチーム体制で、オープン系WEBアプリ開発をご担当いただきます。
【顧客】
銀行、エネルギー、不動産の領域で開発を行っていただきます。
【使用言語】
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、SQL
【フレームワーク】React、Vue.js、Angular、SpringFramework、SpringBoot
■キャリアパス
入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど)
その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。
■事業内容
東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。
金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与、待遇に変更はありません。 ※最大2か月間の延長あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内顧客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート：～週4日 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～602,000円 その他固定手当/月：125,000円～217,000円 ＜月給＞ 420,900円～819,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円/月） 家族手当： 1人目14,000円、2人目以降4,000円／人 住宅手当：10,000～35,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】eラーニング教育■自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)■社内勉強会（業務に沿った内容を実施) ★各種研修時間を業務時間として計上できます。 ＜その他補足＞ ★2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定★ 時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています！ 【表彰】永年勤続表彰■資格取得報奨金制度■プロジェクト■個人表彰 【社内交流】社員旅行■クラブ活動(野球・バスケットボールなど)■レクリエーション委員会■全社懇親会 【その他】■奨学金返還支援制度■在宅勤務■服装自由 【ほか資産形成、健康診断受診料補助など！】 詳細 https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 他 ★有給休暇は入社3ヵ月後～入社月に応じた日数を付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験（目安6年以上） ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5115 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F |
| 事業内容 | ◆企業概要 1989年創業の独立系SI企業です。現在は東証プライム上場のクレスコグループの一員として、安定した経営基盤と高い技術力を兼ね備えています。 金融機関、官公庁、製造業、交通インフラなど社会を支える企業・団体を中心に、システム開発からITインフラ構築、運用保守まで一貫して提供しています。 特に銀行や証券会社などの大規模システムを支える基盤技術に強みを持ち、30年以上にわたり社会インフラ領域のITを支えてきました。 近年はクラウドやAI、RPA、IoTなど先端領域にも事業を拡大しており、安定した顧客基盤と成長市場の双方を保有しています。 ◆強み 同社の強みは、、顧客へ直接提案・設計を行うプライム案件や長期直接取引を多数保有している点です。 金融・公共・社会インフラといった高い信頼性が求められる領域において豊富な実績を有し、顧客の事業課題解決を上流工程から支援しています。 また、メインフレームからクラウドまで幅広い技術領域に対応できる点も特徴です。 特にIBMメインフレーム領域は国内でも希少性が高く、高度な専門知識を活かして大規模システムの構築・刷新プロジェクトを担っています。 近年はAWSをはじめとしたクラウド移行やモダナイゼーション案件も増加しており、市場価値の高い技術を身につけられる環境です。 ◆今後の展望 DX推進やクラウド移行需要の拡大を背景に、同社が主力とする金融・社会インフラ領域では今後も継続的なIT投資が見込まれています。既存システムの刷新と新技術導入の双方に携われるため、安定性と成長性を兼ね備えた事業環境が魅力です。 ◆働く魅力 同社は「ITサービスを通して社会を支える」という理念のもと、人材育成を重視した経営を行っています。 チームワークを大切にする文化が根付いており、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 また、健康経営優良法人の認定取得など、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ios-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 313百万円 |
| 売上 | 6,070百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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