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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【在宅可】ビジネスコンサルタント(新規事業|LLM領域)◇一気通貫で担う/シェアトップ級SaaS
~CEO直下の新規事業でLLM・AIエージェントを実装/大手企業導入が急拡大/累計資金調達額100億円突破/前年比3倍以上成長~
■ポジション概要:
私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。
近年、企業のAI活用はPoC(実証)から“本番活用”へと急速にシフトしています。
しかし、実際の大規模業務の中では、
どの業務にAIを適用すべきか。
どのようなワークフローが最適なのか。
どこまでLLMが担えるのか。
業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか。
といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。
そこで、 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタントを新たに募集します。
■具体的な業務内容:
◇顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
◇AI適用ポイントの特定とユースケース設計
◇LLM/AIエージェントの要件定義(FDEと連携)
◇業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
◇導入プロジェクトの推進(要件整理~導入~定着まで)
◇AI精度評価・改善サイクルの運用
◇顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
◇ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング
■ミッション:
◇LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
◇高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
◇複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
◇顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
■チームについて:
◇CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチーム
◇コンサル、FDE(エンジニア)、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当
◇エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
◇LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進
「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる」
そんな“実装特化型”のコンサル組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3ヶ月(最大で6ヶ月となります。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅:各線/泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務も可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):567,820円~1,134,970円 固定残業手当/月:266,180円~532,030円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 834,000円~1,667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月)※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 寮社宅:借上げ社宅制度(給与天引きでの社宅制度) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■簿記取得補助あり <その他補足> ■借り上げ社宅制度 ■PC周り備品補助 ■企業型DC |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/28~翌年1/3)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇コンサルティングファームでの実務経験(目安3年以上) ◇顧客課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験 ◇エンジニアを巻き込んだ要件定義・実装ディレクション経験 ◇日本語でのビジネスコミュニケーション力 ◇以下いずれかの経験 ・AI/データ活用プロジェクトの実務経験 ・プリセールス/セールスエンジニア経験 ・エンジニアリング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F |
| 事業内容 | 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。 ■プロダクト「Loglass」について:CFOや経営企画担当者が担当している業務のうち、約70%が経営管理業務、 具体的には各部門からのデータ収集・統合(売上データ等)の業務やExcel作業、資料作成に時間を費やされています。 上記複雑で煩雑かつ工数のかかる業務に対して、あらゆるデータ集計/分析作業を自動化し、企業経営におけるミスのない経営管理と迅速な意思決定を支援するSaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://loglass.jp/home |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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