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契約社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【週1在宅OK／港区台場】海外のHiFiオーディオ製品の修理◆電気知識を活かす／残業少／土日祝休
～オーディオ好きにはおすすめ／こだわりのある海外ブランドのAV機器に触れる仕事／フレックス制導入／自分の修理やフィードバックが品質改善につながる／月残業平均5時間／土日祝休み／年間休日124日／服装、髪型自由／社員同士はチャットでコミュニケーション（電話対応ほぼなし）～
■概要：
・当社はオーディオ・ビジュアル製品専門の輸入商社です。世界各国の優れたブランドを日本総輸入元として取り扱い、2011年の創業以来売上規模は20倍以上に成長しています。
・今回のポジションでは海外ブランドのHiFiオーディオ・AV製品の修理・検査・動作確認・不良箇所の特定を担当します。
・取扱製品はオーディオマニア向けのこだわり製品が多く、オーディオや音楽・映像機器が好きな方にとっては、情熱が仕事に直結します。
■具体的には：
・製品の修理・検査・動作確認、不良箇所の特定
・症状の再現性の判断、仕様・使用環境・個体不良の切り分け
・修理報告書の作成
■対象製品：
据え置き型HiFiオーディオ、ポータブルオーディオ、DAC、アンプ、ネットワークオーディオ機器、イヤホン／ヘッドホンほか
■当ポジションの魅力：
◎電気回路やオーディオ製品の専門知識を存分に活かせる希少性の高いポジションです。
◎修理・検査を通じて蓄積した知見を海外メーカーへの品質改善フィードバックに活用でき、技術者としての専門性をさらに深められます。
■働く環境：
◎残業ほぼなし（月平均5時間）
◎服装、髪型自由
◎従業員同士の連絡はMicrosoftTeamsを利用しているため、電話対応ほぼなし
◎社員は大手電機メーカー、音響機器メーカー、家電量販店など多彩な出身者で構成されており、個人の意見を尊重する風土
◎社員の学習を支援する仕組みも充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月※期間中の労働条件、待遇に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：お台場海浜公園駅から徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,657円 固定残業手当/月：16,343円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■報奨金：業績に応じて年1回支給（賞与扱い） ■インセンティブ制度あり（業績による） ※固定残業手当は深夜残業5時間分を含む（深夜残業が発生する可能性は低いですが、海外対応部門があるため一律に設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限30,000円 社会保険：関東IT健康保険組合に加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に必要な研修の場合、会社が費用をサポートなど ＜その他補足＞ 社会保険など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇など 有給休暇は入社月により、０～10 日を入社日に付与（例：4月入社10日、以降毎年4月付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしら修理やメンテナンス経験のある方 ■歓迎条件： ・英文技術資料・メールの読み書きに翻訳ツールを活用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エミライ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル4F |
| 事業内容 | 【企業理念】 私たちは、世界最高峰のオーディオ・ビジュアル機器を通じて、音楽と映像がもたらす感動と喜びを日本中にお届けしています。 【事業内容】 2011年の創業以来、ハイエンドオーディオ・ホームシアター機器の輸入販売事業を専門に展開しています。 ■ハイエンドオーディオ・ビジュアル機器輸入販売事業 世界トップクラスのオーディオ・ビジュアルブランドと独占契約を結び、以下の製品群を取り扱っています。 - ポータブルオーディオ製品 - 高級ユニバーサルBlu-rayプレーヤー - ハイエンドスピーカー - 音響パネル・ルームチューニング製品 - その他関連オーディオ機器 全国の専門店・特約店への卸売販売を中心に、お客様に最高の映像・音響体験をお届けしています。販売活動においては、製品デモンストレーション、技術サポート、展示会・試聴会への出展など、きめ細やかなサービスを提供し、市場の拡大に努めています。 【市場環境と当社の強み】 コロナ禍以降、高品質な映像・音響体験へのニーズが急速に高まり、ハイエンドオーディオおよびAV市場は活況を呈しています。当社は少数精鋭組織ならではの機動力と、全国に広がる販売店ネットワークを活かし、「映画館のような没入感」「心に響く音楽空間」を実現する製品を、日本全国のお客様にお届けしています。 【働き方の特徴】 当社は先進的な働き方を実践しており、フルリモート勤務、フルフレックスタイム制を導入。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.emilai.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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品質保証｜年休126日｜住宅支援あり｜退職金制度あり
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