【株式会社パンテック】【秋葉原】法人営業＜リーダー候補＞◆環境ソリューションの提案・顧客深耕◆年休127日／一部在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【秋葉原】法人営業＜リーダー候補＞◆環境ソリューションの提案・顧客深耕◆年休127日／一部在宅可


◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇

本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。
パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。
廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。

＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞
近年、多くの企業が
・SDGs
・ESG経営
・脱炭素
・サーキュラーエコノミー
への対応を求められています。
しかし、
「廃プラスチックを減らしたい」
「資源循環に取り組みたい」
と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、
・リサイクル方法の設計
・再生材化
・販売先開拓
・循環スキーム構築
まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。

＜具体的な業務内容＞
自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。
・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心）
・再生プラスチック原料の販売
・業績向上に向けた分析と行動計画の立案
・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築
既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ、取引先企業様からのご紹介が中心。ゆくゆくは東北や北海道への出張にも挑戦していただき、より広いエリアでの活躍を期待しています！

リーダー候補には、売上をつくるだけでなく、営業チームが継続的に成果を出せる仕組みをつくることを期待しています。「自分が成果を出す」から、「チームで成果を出し続ける」へ。
営業経験を次のステージで活かしたい方にとって、裁量と挑戦機会のあるポジションです。

■組織体制
部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）3名

■働き方
Web／電話／メールを活用した内勤中心が多いです。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】